Expire bientôt Crédit Agricole Centre-est

Chargé de recrutement H/F (Ressources Humaines)

  • Alternance
  • France, France

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : CDD

Description du poste :


Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service recrutement du siège social situé à Champagne-au-Mont-d 'Or (69410).

En tant que spécialiste du recrutement, vous participerez à la définition de la stratégie de sourcing pour répondre aux besoins du réseau d'agences (près de 300 agences régionales).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de notre Direction des Ressources Humaines, les managers et nos prestataires.

Vos missions :

- Ambassadeur de la marque employeur CA, vous participez à l'identification et à la sélection des meilleurs candidats du marché grâce à une utilisation efficace de nos outils de sourcing ;

- Vous intervenez à toutes les étapes de pré-sélection des candidats : suivi et gestion des candidatures, entretiens téléphoniques et visio, CV vidéo, etc. ;
- Détecteur de talents et interlocuteur privilégié des candidats, vous construisez votre vivier et optimisez la base de gestion de candidatures ;
- Vous prenez en charge les recrutement individuels et collectifs mais aussi l'organisation des Jobdatings et autres évènements de recrutement que vous adapterez en fonction des besoins.

- Vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre des recrutements CDD, CDI et de la campagne d'alternance ;
- Vous participez aux actions et animations de recrutement (forums, événementiel, etc.).
- Vous pilotez l'activité recrutement à partir de vos tableaux de bord et réalisez des études via des TCD.

Ce poste en CDD vous permettra de découvrir les méthodes d'évaluation et de sélection propres au recrutement, de développer vos compétences en matière de sourcing et de participez à différents projets.


Licence ou master RH spé RESSOURCES HUMAINES
Compétences recherchées :

- Rigueur ;
- Organisation ;
- Adaptabilité ;
- Esprit d'équipe ;
- Analyse.

Première expérience dans le recrutement volumique min 1 an exigé.
Outils informatiques :

La maîtrise du Pack Office est indispensable (Word, Excel,...)

Niveau d'études min. requis : Bac+3

Faire de chaque avenir une réussite.
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