Chargé de mission risques et contrôles H/F

2016-09-14T15:15:23+0200

Description de l'offre

Vous travaillerez au sein du service Risques et Contrôles Permanent de la compagnie et participerez à l'amélioration et l'animation du dispositif risques et contrôles permanents.
Vous aurez pour missions principales :
- Mise en place du dispositif de contrôle permanent et de son animation auprès des équipes opérationnelles ;
- Dispositif des risques opérationnels : cartographie des risques de la Société en collaboration avec les équipes opérationnelles ;
- Suivi des plans de contrôles trimestriels par services et rédaction d'un rapport à destination du Comité Risques : analyse des résultats, plans d'actions ;
- Elaboration des tableaux de bord risques et rapports à destination des Autorités, de la Direction et du Groupe ;
- Suivi des recommandations émises par la Direction de l'Audit Assurance : suivi des réalisations et des plans d'actions des équipes opérationnelles et réalisations des recommandations du service ;
- Gouvernance : mise à jour annuelle des politiques composant le cadre de gouvernance de la Société ;
- Définir et mettre en place un cadre de contrôle pour notre succursale en Pologne.
Le contrat VIE en bref : Conformément aux conditions d'éligibilité fixées par Business France, le Volontariat International en Entreprise (VIE) s'adresse aux jeunes âgés de 18 à 28 ans, et de nationalité française ou ressortissante des États membres de l'Espace Économique Européen. ! IMPORTANT !Pour postuler, il vous faut remplir les conditions mentionnées ci-dessus. Dans le cas contraire, votre candidature ne pourra être éligible au VIE, et ne sera pas retenue.
A l'inverse, si les conditions sont remplies, nous vous remercions de joindre une lettre de motivation et un CV en anglais et d'y renseigner : votre AGE et NATIONALITE. Pour toute information sur les conditions d'éligibilité Business France, consultez le site candidat de Business France : www.civiweb.com.

Profil recherché

Une première expérience en assurance vie est souhaitée.
Compétences techniques :Connaissance des règles prudentielles Solvabilité II ;Goût pour la création et l'implémentation d'outils.
Compétences comportementales :Autonomie ;Capacité d'analyse et de synthèse.
Compétences informatiques :La maitrise d'Excel est indispensable.
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