Responsable Gestion et Rénovation Immobilière

Description de l'offre

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

18

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous assurerez la mise à disposition des moyens et des services nécessaires aux collaborateurs et unités de son périmètre. Vous aurez la responsabilité opérationnelle des actions logistiques à mettre en œuvre dans les unités de son périmètre afin de permettre à l'ensemble des collaborateurs d'y exercer leurs activités professionnelles dans un environnement efficace et adapté à leurs besoins.

 

Vous aurez également la responsabilité opérationnelle des actions à mettre en œuvre sur son périmètre, dans le respect des délais, budgets et plannings prévus, des trois programmes clés : Programme @gences+, Programme de Rénovation et Programme de Rafraîchissement des agences.

 

Vos principales missions seront :

·  La restitution des locaux vacants, en assurant le pilotage logistique des déménagements et les états des lieux de sorties des locaux,
·  La réalisation du programme de rénovation de nos agences, en assistant les chefs de projets IMR dans les missions de pilotage des chantiers, de suivi des délais et de qualité des livrables, par des visites régulières sur sites,
·  Le bon fonctionnement au quotidien de l’ensemble de nos immeubles, en veillant à la qualité du parc immobilier par des visites des locaux, en pilotant les travaux de rafraîchissements nécessaires, et en réalisant le suivi et le contrôle des activités de propreté confiés aux prestataires,
·  Le déploiement des projets nationaux impactant les équipes logistiques,
·  La gestion des sinistres relevant du périmètre IMR (vandalismes, dégâts des eaux, incendies, …),   
·  La bonne communication et la fluidité des échanges avec les acteurs locaux, notamment les Directeurs d’Agences et de Groupes d’Agences.

 

De nombreux déplacements sont à prévoir en Ile-de-France, Permis B obligatoire.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac

Formation / Spécialisation

Université / Ecole

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Compétences métiers :
o Respect des procédures/délégations
o Respect des objectifs
o Capacité à contrôler le respect des contrats par les prestataires
o Qualité de communication

- Compétences comportementales :
o Autonomie
o Organisation/Rigueur
o Disponibilité/implication
o Capacité à analyser et à rendre compte
o Bon relationnel

Outils informatiques

maîtrise des outils bureautiques

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