Expire bientôt Crédit Lyonnais

Juriste Droit Social H/F

  • CDI
  • Villejuif (Val-de-Marne)
  • Juridique

Description de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant sur sa démarche de qualité et d'innovation appuyée sur l'écoute client.  

Référence

2017-18896  

Date de parution

07/03/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Juridique

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein du pôle Développement Collectif /Relations sociales/Pôle relations individuelles et contentieux, vous aurez pour principales missions :

- Apporter appui et conseils à la ligne métier RH sur toutes questions de droit social relatives aux relations individuelles (recrutement, congés durée du travail, rémunération, maladie, protection sociale, retraite…)

- Apporter son expertise juridique en appui du Centre de Services Partagés Paie pôle expertise.

- Accompagner ou conduire des projets RH notamment d'ordre réglementaire ;

- Répondre aux réclamations, étudier des cas de gestion individuels délicats (réclamations de salariés, problématiques de gestion RH, retour d'ALD),

- Suivre la documentation sociale et ses mises à jour (ABCDrh) ainsi que la communication sociale (intranet RH...),

- Contribuer aux réponses aux questions des Délégués du Personnel, à l'inspection du travail, aux avocats, à la caisse d'assurance maladie, à la CNIL au défenseur des droits etc.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Spécialisation : Droit Social

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Droit social / Conseils et suivi de projets RH

Compétences recherchées

Compétences comportementales :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles
Aisance à l'oral
Autonomie et appétence pour le travail en équipe

Outils informatiques

Bonnes connaissances du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint

Faire de chaque avenir une réussite.
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