Juriste Droit Social H/F
CDI Villejuif (Val-de-Marne) Juridique
Description de l'offre
Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.
Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.
L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant sur sa démarche de qualité et d'innovation appuyée sur l'écoute client.
Référence
2017-18896
Date de parution
07/03/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Juridique
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Au sein du pôle Développement Collectif /Relations sociales/Pôle relations individuelles et contentieux, vous aurez pour principales missions :
- Apporter appui et conseils à la ligne métier RH sur toutes questions de droit social relatives aux relations individuelles (recrutement, congés durée du travail, rémunération, maladie, protection sociale, retraite…)
- Apporter son expertise juridique en appui du Centre de Services Partagés Paie pôle expertise.
- Accompagner ou conduire des projets RH notamment d'ordre réglementaire ;
- Répondre aux réclamations, étudier des cas de gestion individuels délicats (réclamations de salariés, problématiques de gestion RH, retour d'ALD),
- Suivre la documentation sociale et ses mises à jour (ABCDrh) ainsi que la communication sociale (intranet RH...),
- Contribuer aux réponses aux questions des Délégués du Personnel, à l'inspection du travail, aux avocats, à la caisse d'assurance maladie, à la CNIL au défenseur des droits etc.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Spécialisation : Droit Social
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Droit social / Conseils et suivi de projets RH
Compétences recherchées
Compétences comportementales :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles
Aisance à l'oral
Autonomie et appétence pour le travail en équipe
Outils informatiques
Bonnes connaissances du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint