Concepteur-Formateur en Paie H/F
CDD Villejuif (Val-de-Marne) Design / UX / UI
Description de l'offre
Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.
Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.
L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant sur sa démarche de qualité et d'innovation appuyée sur l'écoute client.
Référence
2016-18005
Date de parution
26/01/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Type de contrat
CDD
Durée (en mois)
12
Poste avec management
Non
Missions
Principale mission :
Au sein du pôle Expertise du Centre de Services Partagés Paie, il participe à la professionnalisation et à la montée en compétences des collaborateurs des équipes Paie.
Il aura à concevoir de nouveaux modules répondant aux différents réglementaires des adhérents, à s'approprier les modules existants et à les animer.
Activités :
- Conception
Concevoir et faire évoluer les programmes pédagogiques ainsi que les supports de formation en ayant préalablement défini le séquencement
- Promotion / Mise en œuvre
Participer à la mise en œuvre, au suivi pédagogique, logistique et administratif des sessions en lien avec le Centre National de Formation ; S'assurer du remplissage des sessions de formation par la promotion des stages auprès des Responsables d'équipe et des Gestionnaires de paie
- Animation
Animer les sessions de formation qu'il aura ou non conçues
- Évaluation
Participer à l'évaluation des connaissances acquises et mise en pratique (tout au long de la formation et post formation via les évaluations à froid) ; Mettre en place des actions correctives si besoin
- Gestion
Gestion administrative des actions de formation en lien avec le CNF (Peoplecare, réservation des salles...)
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Formateur-concepteur dans le domaine de la paie depuis au moins 2 ans.
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
A idéalement exercé la fonction de Gestionnaire de Paie
Compétences recherchées
Responsabilités et autonomie dans l'exécution des tâches
Fort sens du client
Sens de la pédagogie éprouvé
Esprit d'équipe
Outils informatiques
La connaissance de l'outil HR Access est un plus.