Concepteur-Formateur en Paie H/F

CDD Par Crédit Lyonnais
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Description

Concepteur-Formateur en Paie H/F

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant sur sa démarche de qualité et d'innovation appuyée sur l'écoute client.  

Référence

2016-18005  

Date de parution

25/11/2016

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

12

Poste avec management

Non

Missions

Principale mission :
Au sein du pôle Expertise du Centre de Services Partagés Paie, il participe à la professionnalisation et à la montée en compétences des collaborateurs des équipes Paie.
Il aura à concevoir de nouveaux modules répondant aux différents réglementaires des adhérents, à s'approprier les modules existants et à les animer.

Activités :
- Conception
Concevoir et faire évoluer les programmes pédagogiques ainsi que les supports de formation en ayant préalablement défini le séquencement
- Promotion / Mise en œuvre
Participer à la mise en œuvre, au suivi pédagogique, logistique et administratif des sessions en lien avec le Centre National de Formation ; S'assurer du remplissage des sessions de formation par la promotion des stages auprès des Responsables d'équipe et des Gestionnaires de paie
- Animation
Animer les sessions de formation qu'il aura ou non conçues
- Évaluation
Participer à l'évaluation des connaissances acquises et mise en pratique (tout au long de la formation et post formation via les évaluations à froid) ; Mettre en place des actions correctives si besoin
- Gestion
Gestion administrative des actions de formation en lien avec le CNF (Peoplecare, réservation des salles...)

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Formateur-concepteur dans le domaine de la paie depuis au moins 2 ans.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

A idéalement exercé la fonction de Gestionnaire de Paie

Compétences recherchées

Responsabilités et autonomie dans l'exécution des tâches
Fort sens du client
Sens de la pédagogie éprouvé
Esprit d'équipe

Outils informatiques

La connaissance de l'outil HR Access est un plus.

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