Assistant Recrutement H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2018-28853  

Date de parution

29/07/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur et par la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées.

En tant qu'Assistant Recrutement, vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe Recrutement Nationale LCL.
Cette équipe est responsable de la politique de recrutement, de la stratégie marque employeur, des relations écoles, du sourcing sur un périmètre national et du recrutement opérationnel en Ile-de-France.

Au sein de cette équipe, vous contribuerez à l'accueil et au suivi administratif des candidats en lien direct avec les Gestionnaires Ressources Humaines, les équipes de gestion et les Chargés de recrutements et de sourcing.

Vos contributions au quotidien :
- Ambassadeur de la marque employeur LCL, vous accueillez les candidats dans le respect des standards internes ;
- Vous administrez et corrigez les tests techniques
- Vous gérez le standard téléphonique ;
- Vous participez à la gestion administrative des intégrations (préparation du contrat, inscription au parcours de formation LCL…) ;
- Vous contribuez à l'organisation logistique des sessions et événements de recrutement.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Outils informatiques

Maîtrise d'Excel, PPT et Word