Analyste de production H/F

Alternance Par Crédit Agricole Payment Services
  • Champagne au Mont d'Or
  • A négocier

Description

Analyste de production H/F

Dans le cadre de son activité de délivrance des cartes bancaires, l'atelier de Crédit Agricole Payment Services émet des cartes affiliées aux réseaux CB, Mastercard et VISA et personnalise annuellement plusieurs millions de cartes pour le compte du Groupe Crédit Agricole. Rattaché directement au Responsable atelier et service délivrance cartes, votre mission sera orientée vers l'analyse de l'optimisation de la production et de ses processus ainsi que de la fluidité du circuit matières. Vous interviendrez principalement dans les domaines suivants : Etudes de faisabilité
- Affranchissement en ligne sur les machines de mise sous plis pour fluidifier le processus : Analyser les impacts organisationnels, techniques et fonctionnels ;Etudier et réaliser un dossier des besoins matériels ;Constituer les dossiers d'investissement et définir le ROI ;Assurer la levée des recommandations.
- Optimisation des outils et SI connexes à la personnalisation des cartes pour stabiliser l'activité :Gérer les configurations ;Gérer les procédures (mise œuvre de l'outil et optimisation de la maintenance).Construction d'un outil de centralisation des charges de fonctionnement pour améliorer la maîtrise du budget
- Faire un état des lieux des charges et assurer sa mise à jour ;
- Maîtriser l'évolution des charges (temps et fonctionnalités).Suivi des outils de gestion et documentation
- Assurer le suivi des différents outils de gestion :maintenance machines,gestion des stocks de pièces détachées et de rechange,gestion des incidents (traçabilité, quantité, qualification),gestion de la production permettant de cataloguer la production machine par machine, de calculer et d'optimiser les taux de rendement (TRS, TRG).
- Documenter la connaissance technique et fonctionnelle de tous les matériels de la personnalisation afin d'optimiser leur utilisation et de maîtriser les interventions des différents mainteneurs.

Compétences comportementales :
- Autonomie ;
- Organisation ;
- Rigueur ;
- Bon relationnel ;
- Force de proposition.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel, access, powerpoint).

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