Stage - Juriste épargne salariale et retraite H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Amundi se classe 1er acteur européen et dans le Top 10 mondial de l'industrie de l'asset management avec plus de 800 milliards d'euros d'actifs sous gestion au plan mondial*.

Implantée au cœur des principaux bassins d'investissement dans plus de 30 pays, Amundi offre une gamme complète de produits, couvrant toutes les classes d'actifs et les principales devises.

Amundi développe ainsi des solutions d'épargne adaptées aux besoins de plus de 100 millions de clients particuliers à travers le monde et construit pour les clients institutionnels des produits sur mesure, performants et innovants, adaptés à leur activité et leur profil de risque.
Elle contribue au financement de l'économie en orientant l'épargne au service du développement des entreprises.

Amundi est devenue l'asset manager européen de référence, reconnu pour :
- la performance de ses produits et leur transparence;
- la qualité de la relation avec ses clients fondée sur une approche de conseil dans une vision long terme;
- l'efficacité de son organisation et l'engagement de ses équipes au service des clients;
- l'engagement à prendre en compte les critères de développement durable et d'utilité sociale dans ses politiques d'investissement.

*Périmètre Amundi Group – Données au 30 juin 2014.  

Référence

2016-16182  

Date de parution

03/11/2016

Description du poste

Type de métier

Juridique

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

02/01/2017

Missions

Au sein de la direction Juridique Epargne Salariale et Retraite, composée de 12 personnes, vous serez amené à participer au développement à l'International de ses activités.
Cette mission vous permettra de participer à un projet stratégique et international au sein d'Amundi.

Rattaché au responsable juridique vos missions principales seront les suivantes :

- participer à l'accompagnement de l'activité commerciale de l'épargne salariale ;

- participer le cas échéant aux points périodiques avec les commerciaux pour le suivi d'activité et définition des priorités ;

- participer à la préparation des dossiers à destination des autorités de tutelle ;

- effectuer des recherches et analyse juridiques sur des sujets spécifiques, le cas échéant en liaison avec interlocuteurs internes (filiales) et externes (conseils, cabinets d'avocats partenaires) ;

- participer à la mise en place et le suivi de documents-types mis à la disposition des commerciaux et des directions internes ;

- participer à la mise en place des conventions et des contrats liés à l'activité « Epargne Salariale et Retraite » ;

- participer à la mise en place et au suivi des procédures juridiques « Epargne Salariale et Retraites ».

Cette expérience vous permettra de découvrir le service juridique d'un grand groupe financier.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 75 - Paris

Ville

Paris 15ème

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : écoles de commerce ou université

Spécialisation : droit bancaire et finance, droit des marchés financiers, droit du travail ou droit International

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Connaissances en droit des contrats, droit financier, maîtrise de l'anglais juridique – Si possible connaissances en Compensation & Benefits.
Aisance écrite et orale, capacité d'analyse et de synthèse, associées à une grande rigueur, une ouverture d'esprit et un bon relationnel.

Outils informatiques

Maîtrise du pack office (Word /Excel/ PowerPoint)

Langues

Anglais courant