Gestionnaire RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit agricole S.A, le Crédit du Maroc (CDM) est une banque généraliste et universelle dont l'activité principale s'articule autour de trois métiers principaux : la banque de réseau et de détails, la banque de financement et d'investissement et les Services financiers spécialisés.

Depuis plusieurs années, le CDM s'est engagé dans une dynamique de développement et a ainsi renforcé son dispositif commercial en doublant son réseau d'agences en 5 ans.  

Référence

2016-17288  

Date de parution

12/02/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Vous veillez au développement de la mobilité des collaborateurs ainsi qu'à l'identification et l'accompagnement des talents sous la responsabilité de votre manager. Vos principales missions consistent à :

1- Gérer les intégrations :
- Accueillir les nouvelles recrues;
- Assurer le suivi et l'évaluation du processus d'intégration;
- Assurer le suivi des titularisations.
2- Gérer les mobilités :
- Gérer la relation tripartie (salarié/RH/Manager) dans le cadre d'une mobilité fonctionnelle/Géographique;
- Informer les collaborateurs pour tous les sujets liés à la mobilité;
- Conseiller et orienter les collaborateurs pour l'élaboration de leur projet professionnel;
- Conduire les entretiens dans le cadre des mobilités fonctionnelles.
3- Développer les talents :
- Conduire la revue des effectifs;
- Mettre en place des organigrammes de remplacement;
- Veiller à la détection et à l'accompagnement des potentiels.

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc

Ville

Casablanca

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes de formation RH ou Management.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Vous justifiez d'une expérience acquise dans le secteur bancaire et/ou dans un poste similaire.

Compétences recherchées

1-Compétences professionnelles :
- Gestion des Ressources Humaines
- Connaissance transversale de tous les métiers de la banque

2-Compétences génériques :
- Esprit d'équipe et sens du contact
- Capacité de communication et d'information
- Sens de l'écoute
- Créativité et innovation
- Compétence rédactionnelle
- Grandes capacités relationnelles
- Anticipation, prise d'initiative et proactivité
- Organisation et gestion du temps
- Capacité d'argumentation et négociation.