Chargé de mission SIRH H/F

  • Calais
  • A négocier
  • Ressources Humaines
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Description

Site internet: http://www.credit-agricole.fr/

Chargé de mission SIRH H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 77 milliards d'euros d'encours gérés en 2016, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.

À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).

Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.

Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.

Référence

2016-17364  

Date de parution

07/02/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous rejoindrez l'équipe Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) dont la mission est d'administrer les outils du SIRH, gérer les habilitations, mettre en place les évolutions d'outils, réaliser les recettes en lien avec les métiers et assurer l'interface avec le groupe pour les outils concernés.

Le service est composé d'un responsable et de 2 collaborateurs.

Vous aurez pour principales missions :
- L'analyse des anomalies remontées par les gestionnaires du personnel ;
- Le suivi de l'actualité juridique ;
- La remontée des anomalies et des demandes d'évolution au prestataire ;
- La recette suite aux développements ;
- La rédaction de modes opératoires à destination des gestionnaires du personnel ;
- La formation aux gestionnaires du personnel.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Nord-Pas-De-Calais, 59 - Nord

Ville

Roubaix
Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

De formation de type Université/Ecoles de commerce, avec une spécialité dans la paie

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Organisé ;
- Logique ;
- Discret (gestion de la confidentialité).

Outils informatiques

- Utilisation avancée d'Excel ;
- WORD.

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