Chargé de mission SIRH H/F
Stage Calais (Pas-de-Calais) RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 77 milliards d'euros d'encours gérés en 2016, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.
À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).
Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.
Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.
Référence
2016-17364
Date de parution
07/02/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6 mois
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous rejoindrez l'équipe Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) dont la mission est d'administrer les outils du SIRH, gérer les habilitations, mettre en place les évolutions d'outils, réaliser les recettes en lien avec les métiers et assurer l'interface avec le groupe pour les outils concernés.
Le service est composé d'un responsable et de 2 collaborateurs.
Vous aurez pour principales missions :
- L'analyse des anomalies remontées par les gestionnaires du personnel ;
- Le suivi de l'actualité juridique ;
- La remontée des anomalies et des demandes d'évolution au prestataire ;
- La recette suite aux développements ;
- La rédaction de modes opératoires à destination des gestionnaires du personnel ;
- La formation aux gestionnaires du personnel.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Nord-Pas-De-Calais, 59 - Nord
Ville
Roubaix
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
De formation de type Université/Ecoles de commerce, avec une spécialité dans la paie
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
- Organisé ;
- Logique ;
- Discret (gestion de la confidentialité).
Outils informatiques
- Utilisation avancée d'Excel ;
- WORD.