Benefit Analyst H/F
Stage FRANCE RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2016).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
· Relations clients et réseau international,
· Banque commerciale et Trade,
· Banque d'investissement,
· Financements structurés,
· Banque de marchés,
· Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.
Référence
2016-17638
Date de parution
06/01/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
16/01/2017
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Compensation & Benefits est chargé de concevoir et de piloter l'ensemble des politiques, process et outils de rémunération permettant de soutenir les enjeux RH et le développement de la banque au niveau international.
L'équipe Benefits veille à la maitrise des risques et à l'optimisation, tant sur le plan de l'image que des enjeux financiers, de tous les dispositifs d'avantages sociaux en France et à l'international (vingtaine de pays). Il s'agit notamment des dispositifs de Protection sociale, Retraite, Epargne Salariale, etc.
Voici les principales missions qui vous seront confiées lors de votre stage :
- Aider à l'analyse et au positionnement des dispositifs d'avantages sociaux en place en France et à l'international (vingtaine de pays) ;
- Rationnaliser le coût des benefits en collaboration avec le contrôle de gestion ;
- Participer au suivi technique des dispositifs France ;
- Construire un tableau de bord pour le suivi technique des pooling ;
- Aider à la valorisation de ces dispositifs auprès des collaborateurs et fonctions internes via l'élaboration de documents de communication pédagogique.
Vos principaux interlocuteurs seront les membres de l'équipe benefits ainsi que les départements communication, contrôle de gestion et relations sociales.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Ecole de commerce, université.
Spécialisation: gestion des avantages sociaux, actuariat, assurances (vie).
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Vous êtes méthodique, rigoureux et polyvalent.
Outils informatiques
Pack Office
Langues
Français et anglais courant.