Benefit Analyst H/F

  • Par Crédit Agricole
  • Stage
  • janvier 2017
  • Ressources Humaines
2017-01-06T04:51:05+0000

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2016).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.

Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
· Relations clients et réseau international,
· Banque commerciale et Trade,
· Banque d'investissement,
· Financements structurés,
· Banque de marchés,
· Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2016-17638  

Date de parution

06/01/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

16/01/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Compensation & Benefits est chargé de concevoir et de piloter l'ensemble des politiques, process et outils de rémunération permettant de soutenir les enjeux RH et le développement de la banque au niveau international.

L'équipe Benefits veille à la maitrise des risques et à l'optimisation, tant sur le plan de l'image que des enjeux financiers, de tous les dispositifs d'avantages sociaux en France et à l'international (vingtaine de pays). Il s'agit notamment des dispositifs de Protection sociale, Retraite, Epargne Salariale, etc.

Voici les principales missions qui vous seront confiées lors de votre stage :
- Aider à l'analyse et au positionnement des dispositifs d'avantages sociaux en place en France et à l'international (vingtaine de pays) ;
- Rationnaliser le coût des benefits en collaboration avec le contrôle de gestion ;
- Participer au suivi technique des dispositifs France ;
- Construire un tableau de bord pour le suivi technique des pooling ;
- Aider à la valorisation de ces dispositifs auprès des collaborateurs et fonctions internes via l'élaboration de documents de communication pédagogique.

Vos principaux interlocuteurs seront les membres de l'équipe benefits ainsi que les départements communication, contrôle de gestion et relations sociales.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, université.
Spécialisation: gestion des avantages sociaux, actuariat, assurances (vie).

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Vous êtes méthodique, rigoureux et polyvalent.

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Français et anglais courant.
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À propos de Crédit Agricole

Le groupe Crédit Agricole est l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe et notamment en France ou il est leader de la banque universelle de proximité et premier financeur de l'économie française. Le groupe accompagne ses clients dans leur projet qu'il soit local ou international, et ce dans tous les métiers de la banque et les métiers spécialisés qui lui sont associés.

Le groupe Crédit Agricole recense 150 000 collaborateurs et 32 administrateurs des caisses régionales et locales. La banque est au service de 51 millions de clients, 6,9 millions de sociétaire et 1,2 million d'actionnaire, elle se retrouve ainsi dans le top 3 du classement sur la communication responsable parmi les 31 plus grandes banques et compagnies d'assurance européennes.

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