Assistant Journal des risques H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Référence

2016-16091  

Date de parution

12/01/2017

Description du poste

Type de métier

Risques / Contrôles permanents

Types de métier complémentaires

Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

4 à 6 mois

Date prévue de prise de fonction

02/01/2017

Poste avec management

Non

Missions

Vous rejoindrez la Direction APR (Appétence et Pilotage consolidé des Risques du Groupe Crédit Agricole). Cette direction est chargée notamment de la coordination du pilotage consolidé des risques et des alertes. Pour le périmètre du risque de crédit, elle a un rôle de prescripteur sur les besoins en données, tableaux de bord, analyses et extractions récurrentes nécessaires pour les besoins de risk management.

La Direction APR publie trimestriellement à destination de la gouvernance du Groupe un Journal des Risques du Groupe Crédit Agricole.
Ce journal offre une vision synthétique qualitative et, autant que possible, prospective de l'évolution des risques du Groupe. Il est de création récente et son contenu doit encore largement être amélioré/complété.

Pour produire le Journal des Risques et faire évoluer son contenu, la Direction utilise de multiples sources en fonction des thématiques, de la pertinence et de la qualité des données à sa disposition.

Dans tous les cas, l'objectif est de sélectionner des indicateurs :
- Simples mais pertinents;
- Pouvant être calculés sur un périmètre représentatif de la réalité des risques du groupe;
- Cohérents avec les données de comptabilité prudentielle.

Dans ce contexte, vous aurez pour missions principales de:

- Participer opérationnellement à la production trimestrielle du Journal des Risques (1 à 2 semaines par trimestre) ;

- Prendre en charge l'automatisation d'une partie de cette production (à réaliser sous SAS et/ou à organiser en lien étroit avec les équipes reporting/MOA en prenant en charge la rédaction des expressions de besoins et la recette), sur notamment :
. Suivi des banques commerciales et des Souverains (actuellement produits à partir d'un mix « bases de données risques centrales », « données issues de certaines filiales »);

- Participer, en lien avec les filiales et les experts de la Direction des Risques Groupe, à l'évolution du contenu du Journal des Risques notamment sur les aspects suivant :

. Quantification des effets change sur le portefeuille Corporate :
* Identifier la source de données adéquate et déterminer les modalités de calcul de l'effet change;
* Réaliser un test en grandeur réelle puis prendre en charge l'automatisation sous SAS (et/ou organiser cette automatisation en lien étroit avec les équipes reporting/MOA).

. Mise en place d'une analyse des TIC (Taux d'impayés caractérisés) 6 mois sur le crédit à la consommation. Les travaux seront conduits en lien avec les collaborateurs de la DRG spécialisés dans le suivi du crédit à la consommation, la MOA Crédit Agricole SA et les équipes reporting de CACF (filiale du Groupe) :
* Identifier les sources d'informations, piloter leur récupération et vérifier leur cohérence avec la comptabilité prudentielle;
* Concevoir et constituer la base de données de travail;
* Concevoir et mettre en œuvre une analyse type.
* Concevoir et mettre en œuvre une analyse type.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Formation: École d'ingénieur, Université.
Spécialisation: Business Intelligence, Décisionnel, Aide à la décision.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Compétences recherchées

Compétences générales et transverses:
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Sens du résultat et des priorités ;
- Capacité à coopérer, à travailler en équipe ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office, SAS.
La connaissance de la suite COGNOS ou d'une suite équivalente serait un plus.

Langues

Anglais: Notions (usage limité et occasionnel)