ASSISTANT(E) ENCAISSEMENT/DECAISSEMENT EN ASSURANCE H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.

Pour accompagner les compagnies du groupe Crédit Agricole Assurances, Caagis (Gestion, Informatique et Services) est née début 2010. Cette compagnie de services a pour objectif d'offrir une plate-forme industrielle fiable, performante et pérenne, en matière de gestion de contrat d'assurance de personne et de services informatiques.

Par son expertise des processus des métiers de l'assurance et son appartenance au groupe Crédit Agricole, Caagis a vocation à proposer une offre de services complète sur l'ensemble de la chaîne de valeurs industrielles de la filière Assurance.  

Référence

2016-17440  

Date de parution

19/12/2016

Description du poste

Type de métier

Assurances

Types de métier complémentaires

Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

13/02/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Dans le cadre du projet ROMARIN II, CAAGIS souhaite développer son unité COMPTABILITE DIVISIONNAIRE, qui traite les opérations comptables jusqu'à leur dénouement financier, pour le compte de PREDICA et du LCL.

Au sein de cette unité, la plateforme encaissement/décaissement assure le traitement administratif de ces opérations comptables, qu'elles soient manuelles ou automatiques.
Cela implique des actes de préparation, d'étude/contrôle, de saisie, de suivi quotidien et d'archivage, dans le respect des procédures, des modes opératoires et des consignes de la hiérarchie.

Afin de veiller au bon règlement de ces opérations d'encaissement/décaissement, l'Assistant(e) sera en charge de :
• Préparer et enregistrer les opérations de règlement manuel
• Régulariser les anomalies de paiement
• Analyser la recevabilité des dossiers, contrôler et effectuer le cas échéant les saisies selon les procédures définies
• Appliquer avec autonomie les consignes et les priorisations communiquées par sa hiérarchie : conformité des dossiers, saisies, courriers, contrôles …
• Respecter les procédures et les modes opératoires clairement définis
• Remonter sans délai tout dysfonctionnement/erreur constaté ou cas à traiter non décrit dans les procédures
• Traiter en polyvalence, d'autres activités équivalentes
• Participer à la formation de nouveaux arrivants
• Participer à la mise à jour des procédures et l'élaboration des reportings/statistiques de votre activité
• Assurer ses activités dans l'entreprise avec le souci de la qualité des relations et prestations
• Etre garant d'un bon relationnel avec les correspondants internes (hiérarchie/back Office) et externes (middle office des réseaux bancaires…)

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Provence-Alpes-Côte D'Azur, 84 - Vaucluse

Ville

Vaison-la-Romaine

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

De formation supérieure Bac+2/3 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste lié aux activités d'encaissement/décaissement, idéalement dans le secteur Back Office assurantiel et/ou bancaire.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Vous avez des connaissances en gestion comptable et régularisation de rejet de paiement, mais aussi en utilisation de l'outil informatique.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes orienté client et avez une appétence pour le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Vous avez envie de vous investir et de relever de nouveaux challenges en mettant en avant votre expertise et votre capacité d'adaptation dans un environnement réglementé et en constante évolution.

CAAGIS s'engage en faveur du recrutement de personne en situation en handicap