Adjoint du Contrôleur Permanent H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2016).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.

Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
· Relations clients et réseau international,
· Banque commerciale et Trade,
· Banque d'investissement,
· Financements structurés,
· Banque de marchés,
· Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2016-14944  

Date de parution

29/12/2016

Description du poste

Type de métier

Risques / Contrôles permanents

Types de métier complémentaires

Financement et Investissement / Conformité / Sécurité financière

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

16/01/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Le département Corporate Secretary & Communicaton (CSE) est organisée autour de :
- La Communication qui a pour mission, au niveau mondial, de promouvoir l'image de Crédit Agricole CIB et d'appuyer la démarche commerciale des Directions, directement ou en tant que conseil et coordinateur ;
- Le Développement Durable qui est en charge de la supervision des actions de développement durable au sein de CACIB et de ses filiales, en liaison avec les Directions de la Banque, de l'organisation du CERES (Comité d'Evaluation des opérations présentant un Risque Environnemental ou Social) dont il assure le secrétariat ;
- PCS (Property & Corporate Services) qui est plus particulièrement en charge de la gestion immobilière en France et à l'International, l'exploitation des immeubles de province et des services généraux. PCS est également l'interface de CACIB en ce qui concerne l'exploitation des immeubles franciliens et la sécurité ;
- GSP (Global Sourcing & Procurement) qui définit la politique d'achat et les stratégies par famille d'achats et assure la négociation, l'approvisionnement ainsi que la gestion des fournisseurs, des contrats et de la facturation ;
- CGO (Corporate Gouvernance) qui exerce les missions de diffusion des Textes de Gouvernance de la Banque et la supervision de la gestion des délégations des collaborateurs, assurées par le Secrétariat Central. CGO assure également la mission d'organisation des conseils d'administration et des assemblées de la Banque.

CACIB est réglementairement tenu de se doter d'un système de contrôle interne.

CSE, comme les autres Directions de la Banque, doit, de ce fait, s'assurer, par la supervision d'une équipe de Contrôle Permanent dédiée, que les risques opérationnels liés à ses activités font bien l'objet de contrôles permanents de la part des équipes en charge, et qu'elles sont par ailleurs conformes à la réglementation.

Dans le cadre de votre stage, vous serez en charge de:
- suivre la réalisation des formations du personnel par e-learning;
- saisir dans la base SCOPE les contrôles 2.2 relatifs aux Prestations de Services Essentiels Externalisées (PSEE) ;
- assurer le suivi réglementaire interne des PSEE
- remonter à RPC Contrôle Permanent, les pertes opérationnelles ;
- assurer le contrôle des badges ;
- suivre le respect des règles de conformité en matière de congés atypiques, de cadeaux et avantages, d'accès aux salles de marché pendant les périodes de congés, etc
- contrôler les dérogations de frais de déplacements ;
- participer activement aux nouveaux projets ainsi qu'à la nouvelle organisation du contrôle permanent.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Paris La Défense Puis Motrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce ou Université

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Vous êtes organisé, rigoureux, autonome. Vous avez des qualités rédactionnelles et un esprit d'analyse et de synthèse.

Outils informatiques

Bonne maîtrise du Pack Office.

Langues

Anglais courant