Expire bientôt COVEA

Chargé(e) de conseil / organisation / Conseil et organisation SI F/H

  • CDI
  • Levallois-Perret (Hauts-de-Seine)
  • Infra / Réseaux / Télécoms

Description de l'offre



Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?

Rejoindre Covéa, c’est rejoindre un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).

Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l’enthousiasme de nos collaborateurs.

Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l’innovation : c’est ainsi que nous imaginons le futur de l’assurance.

La mission du pôle MOA SIRH consiste à maintenir en condition opérationnelle et garantir les évolutions des systèmes d’information Ressources Humaines (systèmes marques existants et nouveaux systèmes communs Covea). Les principales activités sont organisées en 3 domaines :

La relation avec les entités opérationnelles utilisatrices des systèmes d'information

o   Recueillir le besoin et proposer des solutions répondant aux enjeux
o   Réaliser les études visant les évolutions du SI métier (EO/EF)
o   Effectuer un diagnostic des besoins et élaborer un cahier des charges
o   Assurer l'interface entre les utilisateurs et les fournisseurs de services informatiques (internes ou externes)
o   Apporter une assistance technique et/ou fonctionnelle
o   Réaliser des requêtes, extractions de données

L'administration et la maîtrise du SI

o   Administrer les outils
o   Opérer les contrôles de conformité et de qualité (TAU)
o   Analyser et qualifier les anomalies, les (faire) corriger et suivre les corrections
o   Contribuer aux activités métier du domaine en assurer le suivi au quotidien : traitements, rejets d’alimentation
o   Homologuer les applicatifs informatiques
o   Contribuer à l'élaboration et la mise à jour des procédures, normes, standard, veiller à leur mise en œuvre et leur respect

 La gestion de projets (participation, piloter l'évolution des process métier)

Le poste proposé se situe dans l’équipe MOA PAIE qui gère le domaine PAIE (Administration du Personnel et la Paie) et qui s’appuie sur l’outil Pléiades et le portail RH LIFEBOX.

Le domaine PAIE est constitué de 4 sous-domaines : la Gestion Administrative, la Paie, la Gestion des Temps et Activités, et le Transverse. Chaque sous-domaine est composé de spécialistes et d’un référant. Vous interviendrez en tant que spécialiste du sous-domaine PAIE. A ce titre notamment, vous :

- participerez à l’élaboration et le suivi du cycle de paie (plan de production)

- contrôlerez l’exploitation des traitements liés à la paie mais également le suivi de l’alimentation comptable

- piloterez les évolutions légales (réglementaires) et conventionnelles

- contribuerez à la mise en place de nouvelles fonctionnalités PAIE et en piloterez la recette

- réaliserez des extractions (requêtes) avec l’outil BO

- serez l’interlocuteur privilégié sur la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et les IJSS (Indemnités Journalières de SécuritéSociales)

Autonome, organisé, vous avez le sens du service au client (interne ou externe).
Le travail coopératif, l’esprit d'équipe, la communication et le sens de l’écoute sont les qualités incontournables pour l’intégration dans notre équipe.
Nous recherchons des personnes curieuses et attentives aux évolutions ou adaptations de l’environnement, ayant une approche constructive des situations et force de proposition dans le respect des règles et des procédures.

L'activité est Covea, elle est organisée multi-sites. Le poste nécessite donc d'utiliser les nouveaux modes de travail (Skype, Visio) et impose quelques déplacements, principalement.

Rejoignez une équipe MOA RH dynamique ! Vous y trouverez un périmètre d’activités riche et varié.   

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

 

Faire de chaque avenir une réussite.
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