Jeune diplômé : Consultant recrutement H/F

CDI Par COOPTALIS
  • Lille - France
  • A négocier
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Description

Consultant recrutement H/F

Spécialiste en recrutement et mobilité internationale, Cooptalis recherche un ou une Chargée de recrutement International, rapidement évolutif vers un poste de consultant avec dimension commerciale si potentiel et intérêt (CDI).
Dans un marché du travail qui se mondialise, où la pénurie de talents est un souci permanent pour les entreprises, où les individus sont plus mobiles et beaucoup plus attirés par une expérience d'expatriation, Cooptalis propose de vous accompagner dans vos projets professionnels.
Spécialiste en recrutement et mobilité internationale, Cooptalis recherche un ou une Chargée de recrutement International, rapidement évolutif vers un poste de consultant avec dimension commerciale si potentiel et intérêt (CDI).


Poste et missions :

Après une montée en compétences progressive, une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons,, vous serez impliqué(e) sur l'ensemble du processus de recrutement géré par les consultants du cabinet.

Vous les seconderez d'abord, puis assurerez vous-même la réalisation opérationnelle des missions de recrutement dans leur intégralité depuis la définition de fonction jusqu' au placement du candidat.
Attributions, Missions, Activités Principales

* Sourcing des candidats
* Présélection des candidats
* Evaluation
* Travail de traduction
* Aide à la construction d'un référentiel des métiers susceptibles d'être recrutés par pays.
* Aide à l'élaboration de livret d'accueil candidat
Intégration des données région + client en français, anglais, ou autres langues.
Intégration des données concernant les conditions d'accueil (salaire, avantages, logement, transport,..)
Eléments de dimensions - Enjeux - Particularités
Multiplicité/complexité des problématiques de sourcing et de recrutement à prendre en compte
Nombreux contacts à l'international

Appétence pour la fonction commerciale, pugnacité, sens du service et une intelligence relationnelle vous permettront d'évoluer naturellement vers un poste de consultant en recrutement à court/moyen terme.

- Diplômé(e) de formation supérieure (ESC, Ingénieur, Université, etc.), vous justifiez d'une première expérience réussie de 6/12 mois minimum sur une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement.
Package de rémunération attractif : fixe + variable sur objectif de CA facturé
- Parfaite maîtrise de l'anglais. La connaissance d'autres langues est un plus.

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