Chasseur de Talent/Chargé(e) de recrutement

CDI Par CONSULTAKE
  • Levallois-Perret
  • Licence, Bac +3
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.consultake.com/

Consultake, société de Conseil en Stratégie et Management SI, nous accompagnons nos clients grands comptes dans leurs réflexions stratégiques et technologiques à la mise en œuvre opérationnelle des plans de transformation définies.
Esprit startup, nous innovons pour apporter chaque jour le meilleur conseil à nos clients autour de 3 principales offres de services : Le Consulting sur les nouvelles technologies, La Formation, proposée aux directions SI et métiers, Les Etudes constituent notre pôle R&D.
Un véritable tremplin pour votre avenir professionnel :
- Vous contribuerez au développement de Consultake en recrutant nos futurs collaborateurs,
- Vous gagnerez en autonomie et serez force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils de recrutement,
- Vous vous professionnaliserez et développerez votre aisance relationnelle,
- Vous participerez activement à la vie de l'entreprise grâce aux formations internes, aux smart-break (échanges informels sur des sujets variés) et aux évènements annuels divers,…

Chasseur de Talent/Chargé(e) de recrutement

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, votre objectif est de recruter les futurs talents de Consultake. Vos missions sont :
Le recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement et préparer les fiches de postes,
- Diffuser les offres d'emploi via notre outil de multidiffusion,
- Réaliser le sourcing de nouveaux candidats sur les réseaux sociaux, cvthèques et mettre à jour notre vivier de talents,
- Traiter les candidatures réceptionnées et assurer la pré-qualification (entretiens téléphoniques),
- Réaliser les entretiens de recrutement + organiser le passage des tests,
- Présenter une short-list de candidats aux managers et les accompagner dans le choix final,
- Rédiger les contrats de travail et participer avec le RRH à l'intégration des nouveaux collaborateurs, …
Projets RH :
- Identifier de nouveaux prestataires ou nouvelles actions afin d'optimiser le recrutement, …
Gestion administrative :
- Etablir les DPAE, …


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Pour postuler :
************@*******.**

Niveau d'études: Licence, Bac +3

De formation Bac+3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire acquise auprès de sociétés de conseil ou de service IT. Vos principales qualités sont :
- Un bon sens relationnel et une vraie capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, de rigueur, et d'organisation.
- L'autonomie et une vraie capacité à être force de proposition.
- De bonnes connaissances du droit de travail.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office.
- Langue : anglais courant.
- Rémunération mensuelle : selon profil.
- Lieu de travail : Levallois-Perret.
- Avantages : Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, Tablette PC et Téléphonie Unifiée, … un cadre de travail convivial et une équipe alliant expérience et dynamisme.

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