Stagiaire chargé(e) de recrutement

Description de l'offre

Le chef de projet « votre Sherlock Holmes », vous confie des dossiers de recrutements, vous êtes responsable de la première phase de recherche jusqu’au premier entretien. Les secteurs d’activités des recrutements réalisés sont variés (industrie, santé, BTP, distribution) tout comme les métiers (ingénieurs, techniciens, managers).

• Création et gestion des annonces (jobboards, réseaux sociaux, écoles, partenaires).
• Organisation et réalisation des recherches de candidats sur les réseaux (Approche directe, Chasseur de ressources sur les différentes banques de données…).
• Préqualifications et premiers entretiens candidat(e)s.

Le cabinet étant en plein développement d’autres missions transverses pourront vous être confiées selon vos envies (gestion administrative, comptabilité, activités commerciales … Toutes les idées sont bonnes à prendre !)

Profil recherché

En recherche de stage (césure ou non) ou de stage alterné
Vous avez le goût des autres …
On vous reconnaît un bon relationnel et le sens commercial …

À propos de Cofabrik Rh

Toujours une longueur d’avance ? Prêt à résoudre les énigmes de recrutement données par nos clients ?

Cofabrik RH est un cabinet de recrutement digital ; un véritable laboratoire de recrutement qui s’enrichit de méthodes encore peu démocratisées aujourd’hui. Les différentes expériences de nos clients nous permettent d’être toujours plus novateur. Notre cabinet a eu du flair en innovant avec la pratique du marketing du recrutement, qui consiste à exploiter le web et les réseaux sociaux pour construire sa marque employeur et attirer les candidats.

Pour conserver notre avance, nous recherchons notre Docteur Watson au poste de recruteur digital pour travailler au sein d’une équipe de 7 personnes. Ce poste demande analyse, goût du relationnel … Et bien entendu une once de curiosité ; élémentaire mon cher Watson !

Notre objectif : Construire avec vous un nouveau métier à mi-chemin entre le chargé de recrutement et le dénicheur de profils rares. Notre équipe vous embarquera dans une véritable chasse aux talents et vous transmettra son savoir-faire en recrutement et dans le domaine du digital.

Vous monterez ainsi rapidement en connaissance dans le domaine du recrutement et acquerrez une réelle connaissance métiers ainsi qu’une belle expérience start-up.