HR COORDINATION OFFICER - MAROC H/F

Description de l'offre

MAROC(A DEFINIR)
du01 décembre 2019au01 décembre 2021(pour24mois)
ETABLISSEMENT :SAFRAN
REMUNERATION MENSUELLE :1657€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Entreprise: Safran SA
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la
propulsion et des équipements aéronautiques,de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents,le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018.

Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Poste et missions: Au sein de la Zone Europe Moyen-Orient-Afrique-Inde, le/la VIE intervient en soutien du HR de la zone Afrique du Nord, pour favoriser et optimiser l'échange des bonnes pratiques RH et la mise en oeuvre des plans d'actions RH définis avec les sociétés implantées dans la zone.

Il s'agit notamment :
•d'assister le HR de la zone Afrique du Nord (Maroc et Tunisie) dans l'animation du réseau RH pays, en collaboration avec la Zone, les
sociétés mères et les entités locales
•d'accompagner et de supporter le déploiement des politiques et processus RH Groupe (ERP TWIST, mobilité, gestion de carrière, formation, C&B, relations Ecoles/campus etc...) en intégrant les règlementations et les pratiques
locales
•de participer à l'organisation et à l'animation des réunions du réseau RH
•de contribuer au déploiement de l' accord RSE monde
•d'appuyer le HR Country Leader dans la préparation des comités carrières pays et le suivi des plans
d'actions définis

Profil:BAC+5 Jeune diplômé/Première expérience
Anglais (Courant)Arabe (Intermédiaire)

« Eu égard au contexte récent de reprise des affectations de V.I.E sur le Maroc, Business France vous demande de bien vouloir noter que les projets d’affectation sur ce pays feront l’objet d’une procédure d’avis préalable du Service économique de l’Ambassade de France à Rabat.
L’instruction des projets de mission sur ce pays et des candidatures sélectionnées sera réalisée par les services de la Direction V.I.E, sous réserve de l’avis favorable du Service économique de l’Ambassade de France à Rabat »