HR BUSINESS PARTNER HF

Description de l'offre

MAROC(Casablanca)
du01 novembre 2020au01 novembre 2021(pour12mois)
ETABLISSEMENT :SOCIETE POUR L'INFORMATIQUE INDUSTRIELLE
REMUNERATION MENSUELLE :1687€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Entreprise:
SII Services Maroc a été créée à Casablanca en 2008, avec la forte conviction de participer au développement du Royaume, en lui faisant bénéficier de son expertise dans la technologie de pointe à l’échelle internationale. Employant aujourd’hui plus de 100 experts, Casablanca est le siège de nombreuses entreprises nationales et internationales avec une agence à Rabat, nous réalisons divers projets technologiques, allant de l’accompagnement de nos clients dans les domaines du développement spécifique Logiciel & Digital, de l’Infrastructure informatique & Telecom, de l’Ingénierie Métier & Produit, de la Formation et des tests au conseil. Filiale du Groupe international SII qui est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. SII est fière de compter aujourd’hui plus de10 000 experts à travers 80 implantations dans le monde.
Animés de cette même passion pour la technologie et l’innovation, les collaborateurs SII peuvent exercer leur métier dans un cadre bienveillant, de proximité avec une dose de fun. Ils intègrent le mouvement #fungenieur dans lequel la créativité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.
Au palmarès Great place To Work 2020, le Groupe SII a également été labélisé Happy Candidate et Meilleur Employeur 2020 dans la catégorie High Tech par le magazine Capital. Il est signataire de la Charte de la diversité en entreprise. C’est une société handi-accueillante

Poste et missions:
En tant que « HR Business Partner", vous assurez la définition et à la mise en place de la stratégie RH de SII Maroc, selon les objectifs prédéfinis par la direction, tout en prenant en compte le capital humain. En relation avec la Direction des opérations, le HRBP interviendra à différents niveaux décisionnels :
Recrutement, intégration, gestion de carrières, conseil. Ainsi l’évaluation de la rentabilité des équipes, l’intérêt économique de les former ainsi que d’embaucher de nouveaux collaborateurs.
•Veiller au respect des procédures, règlement du travail et le droit social.
•S’assurer du bon déroulement des bilans de performances annuels, processus de recrutement, plans, etc…
•Mettre en place et proposer les formations selon un budget défini, grâce à une analyse complète de l’environnement interne de l’entreprise.
•Identifier les besoins en développement d’équipes et gérer des process de recrutement.
•Accompagner et conseiller également les managers dans la gestion des équipes ou lors d’échanges avec les partenaires sociaux.
•Mettre en œuvre la stratégie globale pour la gestion des ressources humaines.
•Représenter l’entité auprès des organismes sociaux.
•Définir et mettre en œuvre les stratégies de recrutement.
•Définir et mettre en œuvre la communication interne/externe de la marque employeur en collaboration avec le responsable communication, y compris la présence auprès des écoles, réseaux sociaux, salons recrutement, etc..
•Accompagner les collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle.
•S’assurer du développement des compétences des collaborateurs, avec les managers opérationnels.
•Garantir un bon environnement de travail.
•Gérer les processus administratifs (Suivi des dossiers administratifs, congés, Médecine de travail)

Profil:
•De formation Bac + 5 au minimum en Gestion des ressources Humaines avec 2 ans au minimum au sein d’une SSII en tant que HRBP
•Sociable et communiquant, capacité à travailler en équipe
•Apte à gérer les conflits
•Identifie facilement les talents
•Forte capacité à motiver et fédérer les collaborateurs
•Bonne connaissance du droit social marocain

« Eu égard au contexte récent de reprise des affectations de V.I.E sur le Maroc, Business France vous demande de bien vouloir noter que les projets d’affectation sur ce pays feront l’objet d’une procédure d’avis préalable du Service économique de l’Ambassade de France à Rabat.
L’instruction des projets de mission sur ce pays et des candidatures sélectionnées sera réalisée par les services de la Direction V.I.E, sous réserve de l’avis favorable du Service économique de l’Ambassade de France à Rabat »