Assistante sociale 2025-002 - h/f

Description de l'offre

INTITULE DU POSTE :

* Grade : Assistant socio-éducatif

* Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.

* Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients

 

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :

* Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
* Permis B

* Quotité de temps : temps complet à 100%, Base horaire annuelle : 1568 h

 

LIENS FONCTIONNELS

* Responsables de Pôles
* L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement

 

CONDITIONS PARTICULIERES

* Lieu du poste : hôpital des Feugrais à St Aubin les Elbeuf 
* Unités d’affectation 

Maternité

Réanimation

U11 (Orthopédie, Traumatologie, Gynécologie)

UCA (Unité de Chirurgie Ambulatoire)

* Participation aux réunions intersites
* Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS :

Missions générales

* Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

Missions spécifiques

* Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle
* Elaborer un projet social avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l’évolution de celle-ci
* Aider à l’instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
* Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires
* Animation d’ateliers dans le cadre de l’éducation thérapeutique

Missions transversales

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

* Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
* Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité…)
* Connaissance du cadre d’intervention
* Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

 

Savoir-faire :

* Aptitude à travailler en équipe, en réseau
* Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié
* Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
* Respecter la déontologie professionnelle
* Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

 

Savoir-être :

* Sens du contact avec le public
* Maitrise de l’émotionnel
* Esprit d’initiative, facultés d’organisation
* Capacité de négociation et de médiation
* Sens des responsabilités

À propos de CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings