Stage - Assistant(e) Outils de communication presse H/F - Mode - Juillet 2023

Description de l'offre

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Chaque collection traduit les valeurs chères à Gabrielle Chanel à travers un style unique et audacieux : liberté, féminité, créativité. La Maison CHANEL valorise une création radicale et des savoir-faire d'exception pour offrir une silhouette unique et faire vivre à ses clientes un rêve continu

Au sein du service presse de la division Mode, vous assisterez l'équipe du pôle Outils de communication presse autour des missions suivantes :

- Développement des dossiers de presse digitaux selon les actualités de la Maison et mises à jour régulières des dossiers de presse digitaux sur les codes de la Maison

- Développement des 10 e-lookbooks annuels sous la supervision du concepteur-rédacteur

- Assister l’assistante outils presse pour la revue de presse quotidienne

- Assister l’assistante outils presse dans la réalisation de la revue de presse post-défilé (8 défilés par an)

- Coordination de la e-revue de presse mensuelle compilant le best-of des parutions internationales

- Assister l’équipe pour répondre aux demandes de visuels des attachées de presse internationales

- Suivi des factures et gestion de la refacturation

- Commandes diverses selon les besoins du pôle

Profil 

Etudiant(e) en école de commerce, communication ou équivalent.

Forte sensibilité à la mode, au luxe.

Sérieux, rigueur, ponctualité, humilité, esprit d’équipe et un bon relationnel sont les qualités requises pour ce stage.

Maîtrise de l'anglais et bonne connaissance des outils informatiques indispensables.

Lieu  : Paris (Cambon) 

Contrat et durée : Stage de 6 mois à partir du 7 juillet 2023 impérativement

Processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH