STAGE 6 MOIS - Juillet/Septembre - Assistant(e) People Development Europe (H/F)

Description de l'offre

Au sein de l’équipe People Development de la Région Europe, en soutien des marchés européens, vous renforcerez l’équipe sur 2 axes majeurs : le développement des compétences managériales et l’accélération de notre dynamique de carrière.

Learning journey :

·  Organiser les sessions de formations managériales et en assure le suivi (logistique, administratif, optimisation des inscriptions)
·  Enrichir et digitaliser l’offre de formation en étroite collaboration avec nos partenaires learning.

Animation de la mobilité :

·  Coordonner l’organisation des sessions de mobilités
·  Coordonner l’organisation des événements 1 Café 1 Métier
·  Animer et mettre à jour le programme « Perspectives de carrière » : édition de contenu, organisation d’événements et de campagnes de communication, optimisation de notre solution digitale.
·  Animer la communauté RH autour du programme « Perspectives de carrière » 
·  Editer les reportings mobilité

Projets :

·  Contribuer aux différents projets de l’équipe People Development : Performance@Retail, onboarding…

Profil recherché :

·  Une première expérience en gestion de la formation et/ ou en communication interne.
·  Vous avez développé des compétences en gestion de projet lors d’une première expérience professionnelle.
·  Vous êtes à l’aise avec les logiciels d’édition de video
·  Vous aimez réaliser de belles présentations powerpoint afin de rendre vos communications impactantes
·  Vous êtes très à l’aise avec excel afin de garantir la rigueur de nos KPI’s et de ce fait mesurer l’impact des projets People Development. Vous êtes à l’aise sur des bases de données excel et savez organiser la data.
·  Vous aimez écrire et organiser vos messages pour emporter l’adhésion de vos lecteurs
·  Vous parlez parfaitement anglais pour communiquer au quotidien avec nos marchés européens.
·  Vous êtes rigoureux pour assurer un bon suivi des projets et permettre leur livraison dans les délais et selon la qualité attendue.
·  Vous êtes curieux pour nourrir l’équipe avec de nouvelles idées et gagner rapidement en autonomie.