SAP SuccessFactors Sénior

Description de l'offre

Position Description:

Mode de travail: Hybride, 3 jours/semaine en présentiel

Nous recherchons un(e) SAP SuccessFactors Sénior pour mener des mandats SuccessFactors. Le rôle combine leadership client, conception fonctionnelle et pilotage d'équipe (onshore/offshore).

Your future duties and responsibilities:

Responsabilités principales
- Analyser les besoins et processus RH actuels, recommander et définir la solution cible.
- Designer, configurer et documenter les modules SAP SuccessFactors selon les exigences (Employee Central prioritaire, autres modules selon le scope).
- Concevoir et piloter les intégrations entre SuccessFactors (notamment Employee Central) et SAP/tiers via SAP BTP, assurer la cohérence des points d'intégration clés entre EC et les autres modules.
-Contribuer aux spécifications fonctionnelles pour les développements et assurer la traçabilité exigences, solution, tests.
- Piloter/encadrer les activités de tests (scripts/scénarios, SIT/UAT), support à la correction et stabilisation.
- Participer à la formation, au transfert de connaissances et au support applicatif (post go-live / transition AMS).
- Encadrer une équipe de développeurs et de consultants fonctionnels onshore/offshore (ex. Maroc/Inde), organiser la coordination et la livraison.
- Appliquer une méthodologie de mise en œuvre cloud et de planification projet; contribuer au succès de cycles complets de déploiement.

Required qualifications to be successful in this role:

- Expérience solide sur SAP SuccessFactors (configuration), Employee Central fortement souhaité/prioritaire.
- Expérience significative des intégrations SuccessFactors et des points d'intégration autres modules/systèmes.
- Compréhension des fonctions et processus RH Canadienne, capacité à traduire les besoins en recommandations claires (fonctionnel et technique).
- Expérience de lead d'ateliers client, documentation, formation / transfert aux super users.
- Bilinguisme français/anglais requis au Québec.
Atouts
- Au moins une certification SAP ou SuccessFactors appréciée et HCM
- Connaissance plus large de l'écosystème SAP on-prem & cloud
- Expérience de gestion d'équipes diversifiées et coaching.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000 $ et 155 000$. Ce poste est vacant.

Skills:

·  English
·  French
·  Leadership

What you can expect from us:

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.