Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Job Description

Responsable Ressources Humaines H/F

Description de poste
Sous la responsabilité d'une HR Business Partner, vous intégrez l’équipe RH d'une Business Unit (BU) spécialisée dans le secteur de la finance et mettez en œuvre sur votre périmètre de la stratégie RH Groupe, assurez le déploiement de projets RH France et pilotez l’ensemble des opérations ressources humaines (rémunération, emploi, recrutement, formation) Fonctions et responsabilités
Décliner l’ensemble de la politique RH sur votre périmètre : recrutement, intégration, rémunération, évolution de carrière, communication, formation, satisfaction des collaborateurs, disciplinaire et contentieux:
•Dans le cadre de la stratégie Groupe et France, élaborer et piloter les plans d’actions RH, afin de supporter les plans business. Intégrer les problématiques RH dans la stratégie de la BU : participation à la construction du business plan RH
•Décliner et mettre en œuvre les accords d’entreprise auprès du management de la BU
•Travailler avec la direction RH et la direction opérationnelle sur la gestion des talents et des carrières, l’harmonisation des conditions de travail
•Établir un partenariat solide et efficace avec les managers de la BU
•Gérer les relations salariés/managers et s’assurer de la bonne application de la législation sociale avec le soutien de la Direction des Relations Sociales. Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en tant que Responsable RH d’entité opérationnelle avec une expérience RH reconnue dans des environnements en mutation notamment dans le monde du service, de préférence IT

De formation BAC + 5 avec spécialisation RH, juridique (école de commerce ou université)

Compétences attendues:
•Intérêt et connaissances du droit du travail (individuel et collectif) et capacité à l’appliquer dans un environnement business
•Connaissances en droit social
•Gestion de projet
•Formation

Qualités attendues:
•Capacité à communiquer et influencer, y compris à haut niveau.
•Capacité à prendre de la hauteur de vue sur les politiques, processus, actions RH et ses impacts sur le Business.
•Être force de proposition sur des situations ou problématiques complexes.
•Capacité à développer son réseau professionnel interne.
•Capacité d’analyse et d’écoute.

Périmètres:
•Luxembourg : déplacements réguliers
•Assurance

A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

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Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.

Skills

·  Human Resources

Reference

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