Enterprise architecte

Description de l'offre

Job Description

Architecte d'entreprise

Description de poste
L’architecte d’entreprise principal ou principale créera une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence technique axée sur la création de valeur d’affaires tout en alignant les solutions technologiques sur les feuilles de route stratégiques. Il ou elle veillera à ce que la « bonne technologie » soit sélectionnée pour obtenir les bons résultats d’affaires en tâchant de réduire la complexité, d’augmenter l’agilité organisationnelle et de procurer un avantage concurrentiel pour notre client. Son mandat consiste à être le leader éclairé dans le domaine de l’architecture pour le guide de produits sous sa responsabilité dans la région Amérique-EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), à développer en collaboration leur feuille de route technologique et à concevoir des solutions pour aider notre client à obtenir les résultats d’affaires souhaités en utilisant le numérique, les données et l’innovation.

Fonctions et responsabilités
- Être le leader éclairé en matière d’architecture pour la région Amérique-EMEA; mettre efficacement à profit les talents de l’interne et de l’externe pour livrer une architecture de calibre mondial à notre client;
- Livrer la feuille de route de trois technologies pour le guide de produits sous sa responsabilité en veillant à ce que chacune d’elle corresponde aux stratégies en matière de technologies et de systèmes d’information et permette de répondre aux impératifs d’affaires et numériques;
- Agir comme conseiller ou conseillère de confiance et entretenir de bonnes relations avec les partenaires d’affaires afin de bien comprendre les besoins d’affaires et les pistes d’amélioration et d’évolution pour les solutions technologiques;
- Remettre en question les modèles d’affaires en utilisant des technologies émergentes tout en éliminant les obstacles et faciliter la prise de risque stratégique;
- Connaître dans les menus détails les avancées et les technologies émergentes dans votre secteur d’activité, publier régulièrement votre point de vue sur des sujets importants et obtenir l’aval des décideurs grâce à des analyses de rentabilisation concrètes qui résonnent auprès la direction des équipes d’affaires et des équipes de technologies et systèmes d’information;
- Définir et faire appliquer les principes et normes d’architecture en participant activement au conseil d’examen de l’architecture;
- Faire preuve d’un haut niveau d’intelligence émotionnelle, d’empathie et de confiance;
- Trouver les occasions de standardiser le paysage technologique pour améliorer l’efficience, l’efficacité et la gestion des risques et accélérer la réactivité de l’entreprise;
- Participer à la rédaction des stratégies, de l’architecture de référence, des normes et des plans de transformation permettant des investissements prudents et offrant des « rambardes » pour aligner les solutions des projets ou programmes;
- Veiller à ce que l’architecture conserve sa fluidité, sa pertinence et sa compétitivité en intervenant dans des projets actifs (par exemple en fournissant des conseils d’expert, en épaulant les responsables du groupe d’architecture) et résoudre des problèmes;
- Escalader rapidement les problèmes au chargé de projet en lui présentant les options proposées.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Expérience requise :
- Dix années d’expérience ou plus dans différents postes de TI axés sur la livraison, l’excellence opérationnelle, l’ingénierie ou l’architecture, avec une augmentation des responsabilités au fil des ans;
- Trois à cinq années d’expérience en architecture et dans au moins l’une des disciplines suivantes en TI (développement, infrastructure et exploitation d’applications) dans une grande entreprise ou dans un environnement de services-conseils équivalent;
- Deux à trois années d’expérience à la tête d’équipes techniques et capacité manifeste à trouver un juste équilibre entre les implications à long terme (« la situation dans son ensemble ») et à court terme des décisions d’architecture;
- Expérience démontrée de sa capacité à influencer les décideurs clés, les ressources aguerries, les dirigeants et les grandes équipes multidisciplinaires;
- Expérience comme expert dans une organisation de conseil en architecture et excellente maîtrise des technologies émergentes;
- Grande intelligence émotionnelle et capacité à passer rapidement des discussions d’affaires aux discussions techniques (et inversement) à tous les échelons de l’organisation;
- Expérience en livraison d’une stratégie, d’une feuille de route, d’une architecture de référence et de normes; expérience en développement d’analyses de rentabilisation;
- Expérience directe dans un poste touchant l’architecture de solution exigeant des résultats mesurables;
- Baccalauréat dans un domaine connexe aux technologies de l’information.

Expérience souhaitable :
- Expérience antérieure dans un poste de leadership avec une augmentation de la portée des responsabilités;
- Expérience démontrée en planification stratégique, en conception et développement d’organisation et capacité à diriger des projets transformationnels dans des environnements complexes et dynamiques;
- Maîtrise en administration des affaires (MBA) ou diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe aux technologies.

Relations clés :
À l’interne :
Partenaires d’affaires des équipes de technologies et systèmes d’information et dirigeants des fonctions d’affaires;
Responsable de la sécurité de l’information (CISO), dirigeants des services des opérations;
Collègues responsables des domaines;
Responsables du groupe d’architecture d’entreprise;
À l’externe :
Experts des technologies utilisées dans l’industrie;
Personnes qui occupent des postes d’architecte d’entreprise similaires au vôtre dans des entreprises qui ne sont pas nos concurrentes.

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Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

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Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.

Enterprise architecte

Position Description
"The Principal Enterprise Architect will create a culture of innovation, collaboration and technical excellence that is centred on business value creation whilst aligning technology solutions to strategic technology roadmaps. The role will focus ensuring the “right technology” is selected for the right business outcomes, and will reduce complexity, increase organizational agility and drive competitive advantage for our client. The remit of this role is to serve as the thought leader for all things architecture for the assigned PG in Americas & EMEA region, to collaboratively develop technology roadmaps and to design solutions that enable our client to achieve its business outcomes using digital, data and innovation.

Accountabilities:

Be the architecture thought leader for the Am/EMEA region, the leader that effectively leverages internal and external talent to deliver world-class architecture for our client.

Deliver a three technology roadmaps for the assigned PG that aligns to IS&T strategies and enables the business and digital imperatives.

Act as a trusted advisor, build and maintain relationships with business partners to develop a clear understanding of business needs and opportunities for technology solution advancements/improvements.

Drive disruption to business models using emerging technologies whilst removing roadblocks and enable strategic risk taking..

Be intimate with the advancements and emerging technologies within your line of business, routinely publish points of view and rally sponsorship by actionable business cases that are socialized with business and iS&T leadership.

Define and enforce architecture principles & standards through active participation in Architecture Review Board.

Exhibit high level of emotional intelligence, empathy and confidence in all dealings.

Identify opportunities to standardize technology landscape for improved efficiency, effectiveness, & risk management, and increased business responsiveness.

Participate in the authoring of strategies, reference architecture, standards and transformation plans that permits prudent investing and provides actionable “guardrails” to align project/programs solutions.

Maintain architecture fluency, relevance and “edge” by engaging in active projects to provide expert advice, support Hub architect leaders, and solve problems

Required experience:

10 or more years in varying IT roles focused on delivery, operational excellence, engineering and/or architecture with increasing levels of responsibility.

3-5 years of experience in architecture and at least one of the following IT disciplines (application development, infrastructure and operations) in a large corporate or equivalent consulting environment.

2-3 years experience leading technical teams and

Demonstrated ability to balance long-term (""big-picture"") and short-term implications of architecture decisions.

Demonstrated experience influencing key decision makers/senior/C-level executives and large, cross-functional teams.

Expert level experience in architecture advisory with fluency in emerging technologies.

High emotional IQ, and ability to quickly shift to/from technical and business discussions at all levels of the organization.

Previous experience with delivering strategy, roadmaps, reference architecture and standards; experience in development of business cases.

Direct experience in solution architecture role with measurable results.

BS or BA in Information Technology related field

Preferred Experience:

Mining & Metals processing, Oil and Gas, Industrial process control or industrial automation.

Previous leadership experience with increasing scope of responsibility.

Demonstrated experience in strategic planning, organization design & development and the ability to lead transformational initiatives in complex and dynamic environments.

MBA or an advanced degree in a Technology field preferred.

Key Relationships:

Internal :

IS&T Business partners and business leaders

CISO, Ops service leaders

Peer domain leaders

Hub EA Leads

External :

Industry technology experts

Similar lead EA roles in non-competitive companies

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Your future duties and responsibilities

Required qualifications to be successful in this role

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