Chargé des Relations Sociales CDD H/F

Description de l'offre

Job Description

Chargé des Relations Sociales CDD H/F

Description de poste
Rattaché(e) à la Direction des relations sociales de la DRH France-Luxembourg-Maroc, vous contribuez à l’animation des Relations Sociales, au traitement des questions de droit social ainsi qu’au déploiement des normes sociales et projets RH au sein de l’entreprise. Vous travaillez en collaboration avec les HRBP des unités d’affaires de votre périmètre. Vous savez partager, convaincre et faire adhérer le management. Votre anglais vous permet d’être l’interlocuteur du groupe en matière de législation sociale française. Fonctions et responsabilités
Vos missions principales sont :
1. Sur le Domaine relations sociales
• Apporter son expertise juridique sur le plan des relations sociales ;
• Animer une ou plusieurs instances représentatives du personnel d’établissement et garantir leur atmosphère ;
• Nouer une relation de confiance avec certains partenaires propice à un dialogue social de qualité ;
• Préparer les réunions en proposant le contenu et le cadencement des réunions d’IRP de votre périmètre ;
• Prendre en charge tout projet spécifique nécessitant une implication d’une instance IRP (information / consultation) ;
• Contribuer à la réussite des projets de croissance externe (acquisition/fusion, et/ou projets d’outsourcing/externalisation).
• Contribuer à la rédaction des accords d’entreprise et participer à certaines négociations ;
• Travailler en collaboration avec le responsable administratif RH pour la bonne application et déclinaison dans les process des aspects relatifs aux IRP et aux accords ;

2. Sur le domaine Droit social et Contentieux
• Garantir le respect de nos obligations légales et règlementaire ;
• Sécuriser les normes de l'entreprise ;
• Assurer la communication de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail et de santé au travail ;
• Concevoir et animer des sessions de formation en droit social pour les HRBP et managers ;
• Assurer la veille juridique ;
• Assurer le traitement des contentieux prud'homaux ; et le reporting associé ;
• Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux ;
• Mettre en place les justes indicateurs de pilotage sur les contentieux, et les faire vivre ; Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation supérieure en Droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans d’expérience en tant que Juriste de droit social (relations individuelles et collectives), acquise de préférence dans le monde des services et si possible dans un contexte Anglo Saxon.
Votre exigence, votre aptitude à être force de propositions, et vos capacités sur le plan relationnel alliées à une expertise intégrant les enjeux opérationnels vous permettront de réussir dans ce poste.
Votre curiosité à comprendre le Business, votre capacité à travailler en réseau et votre adaptabilité seront des atouts supplémentaires. Un bon niveau d’Anglais Professionnel RH est requis. Chez CGI, nous sommes une équipe de bâtisseurs. Chacun de nos membres (ou employés) concourt à bâtir sa propre entreprise - une firme qui regroupe 68,000 professionnels présents dans 40 pays. Fondée en 1976, CGI est un chef de file des services en TI et en gestion des processus d’affaires qui contribue au succès de ses clients. Nos clients - tout comme nos membres - peuvent compter sur nos ressources mondiales, sur notre savoir-faire, sur notre stabilité et sur nos professionnels chevronnés pour obtenir les résultats escomptés. Joignez-vous à nous. Pour en savoir davantage : www.cgi.com.

Cette offre est une excellente occasion de vous joindre à une équipe gagnante. CGI offre des conditions de rémunération avantageuses et des possibilités de croissance et de développement professionnel. Les avantages des membres permanents à temps plein entrent en vigueur dès le premier jour et comprennent des vacances payées, un régime de participation aux bénéfices ainsi qu’un régime de participation à l’actionnariat.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Les candidatures non sollicitées provenant d'agences de placement ne seront pas retenues.

CGI FAVORISE L'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.

Skills

·  Human Resources

Reference

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