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Chargé de recrutement confirmé H/F (poste basé à Grenoble)

  • Grenoble (Isère)
  • HR / Training

Job description

Chargé de recrutement confirmé H/F (poste basé à Grenoble) Description de poste La Direction du Recrutement et de la Mobilité qui regroupe près de 60 membres répartis sur les différents sites Français, Luxembourgeois et Marocains, intervient auprès des Business Unit pour apporter son expertise recrutement et contribuer à l'attractivité des futurs talents du groupe CGI. Dans ce contexte, nous recherchons à recruter un profil chargé de recrutement confirmé ayant le goût du challenge , la volonté de co-construire et d’être business partner au sein d’un nouveau périmètre. Fonctions et responsabilités Sous la responsabilité du Responsable Recrutement de la BU et en étroite collaboration avec les acteurs Business, vous avez pour principales missions de : - Garantir l’atteinte des objectifs recrutement d’un ou plusieurs secteurs (qualitatif et quantitatif) en alliant la politique recrutement groupe et les enjeux Business - Piloter l’activité sur son/ses secteurs -Recenser les besoins auprès des managers, définir les profils des candidats recherchés en lien avec le business -Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : recherche vivier interne candidats, candidathèque, réseaux sociaux, mobilité interne, annonces, événements spécifiques, cooptation… - Assurer le sourcing de candidats qualifiés et la gestion d’un vivier de candidats - Mener les entretiens de sélection et d’évaluation de tout profil - Etre garant du bon avancement des dossiers - Garantir le respect des procédures et outils associés à l’application de la politique Recrutement - Représenter l’entreprise lors de manifestations recrutement : participation à des salons emploi, des actions écoles afin de valoriser l’image employeur - Accompagner le Responsable Recrutement dans le pilotage de l’activité et la montée en compétences de Profils Recruteurs juniors - Contribuer à des projets d’améliorations des process existants dans votre périmètre ou au niveau national Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure avec spécialisation RH/ Recrutement, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans notamment au sein d'un cabinet ou société de services adressant les métiers IT. Vous maitrisez la bonne gestion d'un vivier candidats et avez des aptitudes commerciales. La maitrise de l’anglais et des réseaux sociaux est indispensable. Qualités attendues: - Sens du résultat - Leadership et capacité d’influence - Capacité à prendre de la hauteur de vue et être force de proposition. Votre action s’inscrit dans une logique d’innovation - Aptitudes commerciales - Affinité Business Déplacements (une fois par semaine) sur Lyon à prévoir. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Donnez un élan à votre carrière. Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes. La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement. Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde. Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com. Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues. CGI favorise l’équité en matière d’emploi. Please click here to Apply On-Line. Cliquez svp ici pour postuler en ligne.