RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES JUNIOR HF

Job description

Entreprise:
L’entité localisée à Dessau est une nouvelle acquisition de Ceva ; l’enjeu est donc de l’intégrer au Groupe en gardant ce qui a été la force de cette entité et en implantant les process et outils qui leur font défaut, et d’opérer au rapprochement de nos cultures professionnelles.
Cette intégration doit être suffisamment rapide pour que l’entité se professionnalise et atteigne une niveau d’efficience dans les standards du Groupe Ceva.
Poste et missions:
Dans le cadre de l’intégration d’une nouvelle société localisée en Allemagne, le titulaire du poste participe à l’implantation des outils ressources humaines dans l’entité. Il/elle met à disposition les outils nécessaires à la gestion des ressources humaines.
1. Participe à l’analyse de l’existant et à la construction des nouveaux process RH (quand ceux du Groupe ne peuvent pas être appliqués)
2. Participe à l’implémentation des nouveaux process RH, les explique et accompagne les salariés dans le changement (recrutement, changement d’organisation, rémunération, recrutement, performance, maîtrise des données rh…)
3. Examine les questions relatives au personnel et conseille les managers (après discussion avec le General manager ou la RH Corporate).
4. Participe à la construction de programme de formation et d’accompagnement.
5. Participe aux réunions du work council avec le General manager.
6. Gère des projets spécifiques à la demande.
Profil:
Master 2 ressources humaines et/ ou droit social, de préférence en apprentissage
2 à 3 ans d’expérience
Empathie, adaptabilité, anticipation, orientation résultat, influence seront des atouts.
De premières expériences en conduite du changement, gestion de la performance, formation et rémunération seront un plus.