Les offres de “Cesi”

Nouveau Cesi

Manager de Business Unit BTP en alternance H/F

  • Contrat d'apprentissage
  • Entre 7 et 12 mois
  • Toulouse, France

Description de l'offre

Etre manager de business unit c’est devenir un professionnel clé dans le domaine du BTP avec CESI. 


Le poste proposé


Le manager de business unit BTP est un poste stratégique aux multiples facettes : en charge d’une unité composée d’une ou plusieurs équipes, il encourage la prise d’initiative et généralise l’innovation et la créativité. Il décline la stratégie de son entreprise et sélectionne les projets les

plus porteurs en intégrant les enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Il construit le budget de sa direction et s’en sert comme base pour fixer des objectifs, planifier des moyens et mobiliser ses collaborateurs en veillant au respect de l’environnement et des règles d’éthique.

Il adapte son offre et son positionnement afin de se démarquer de la concurrence et monte des partenariats pour développer sa direction. En veille sur les évolutions de son métier, il anticipe les évolutions et les traduit en plans d’actions opérationnels.


Pourquoi choisir CESI ?


Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.


#LI-TOULOUSE 


Profil recherché

Le profil souhaité 


  • Titulaire d’un bac +3 technique ou professionnel de préférence (ou d’un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans
  • Présenter, avant l’entrée en formation, un TOEIC de 550 points minimum


Qualités requises


  • Fort leadership et sens des responsabilités
  • Esprit analytique + capacité à proposer des solutions
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets
  • Sens du business + vision stratégique


Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.

Faire de chaque avenir une réussite.
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