Directeur de zone H/F

Description de l'offre

Au sein de la Direction Commerciale France et rattaché au Directeur France, vos missions seront les suivantes :

Opérations :
- Prendre part à l'ensemble des décisions impactant le réseau France
- Participer aux comités de décisions commerciales France
- Participer à la définition des objectifs commerciaux dans le cadre de la politique commerciale
- Etre garant du respect du cadre réglementaire dans les domaines dont il a la responsabilité (social, sécurité ...)
- Participer, animer et déployer l'ensemble des politiques fonctionnelles du Groupe (marketing, RH, achats, méthodes, etc.)
- Piloter les ouvertures, rénovations, fermetures des magasins de son périmètre

Gestion budgétaire :
- Mettre en place et piloter les orientations budgétaires et déterminer des plans d'actions pour les atteindre sur sa zone
- Analyser l'activité de sa zone et mettre en place les actions associées.
- Contrôler et analyser l'ensemble des ratios de gestion

Pilotage de la performance :
- Participer à la définition et au pilotage des objectifs de développement de CA sur sa zone
- Décider des mesures à prendre pour augmenter les indicateurs commerciaux (TT, AT, PM...)
- Participer au ciblage commercial et au plan de développement, en liaison avec la Direction
- Optimiser les performances économiques de sa zone en mettant en oeuvre des plans d'action adaptés
- Mettre en place et accompagner les projets réseau et missions transverses

Ressources Humaines / management :
- Animer une dizaine de directeurs régionaux
- Piloter la cartographie des compétences lors des People Review
- Assurer le développement de ses collaborateurs, définir les plans de succession et plans de formation
- Détecter les compétences des collaborateurs et les développer
- Détecter les axes d'amélioration des collaborateurs et les former
- Participer au transfert des compétences
- Identifier les potentiels évolutifs et favoriser l'évolution interne
- Animer les réunions réseau et zone
- Organiser le déploiement des processus RH dans sa zone (entretien d'évaluation, entretien de suivi de la convention de forfait, entretien professionnel)
- Définir les stratégies prioritaires réseau et fixer les objectifs individuels et collectifs
- Garantir la qualité des relations individuelles et collectives au travail
- Faire appliquer la législation sociale
- Faciliter la communication avec les IRP de sa zone

Profil recherché

Issu d'une formation BAC +3 de type Commerce ou Gestion, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans à un poste similaire.

Doté d'un bon esprit de synthèse, vous maîtrisez les techniques de gestion et de management ainsi que les cadres réglementaires et les connaissances métiers (textile, retail, sécurité, etc).

À propos de Célio

celio recrute celles et ceux qui imaginent l'avenir en grand, qui vont de l'avant et qui aiment s'engager autour d'objectifs ambitieux objectifs...et les dépasser ! Celles et ceux dont le sens du service est une évidence et qui entretiennent une vraie culture de la performance et de l'innovation.

celio regroupe un melting-pot de talents, des femmes et des hommes de tous horizons qui partagent les mêmes valeurs, cet esprit twisté propre à celio. Ensemble, ils se mobilisent au quotidien pour le succès de la marque.

Avec un réseau de 1100 magasins dans 60 pays et plus de 4000 collaborateurs, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international. celio propose un large choix de vêtements et accessoires pour l'homme répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie.

Rejoignez-nous et partageons ensemble notre réussite !