Chef de projet SAP & référentiel RH H/F

Description de l'offre

Au sein de la direction des systèmes d'informations, tu auras comme principales missions :
1. conception d'évolution de SAP et du SIRH :
- représenter les métiers ou maîtres d'ouvrage lors de la vie courante des systèmes
- participer à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information
- contribuer à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution :
- en proposant des améliorations
- en participant à la gestion des idées et des propositions
- en participant aux projets d'adaptation et d'évolution du SI
- en participant aux recettes opérationnelles

2. mise en oeuvre du système d'information :
- effectuer les actions et processus de gestion courante du système d'information en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, contrats, satisfaction, formation...)
- participer activement au développement de l'usage du système d'information
- contribuer, en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du système d'information. Prête notamment attention, dès l'expression des besoins, à l'exploitabilité du futur système dans toutes ses dimensions (cahier
de recette, acceptation, coûts, performance, ergonomie, cohérence fonctionnelle)

3. qualité du SI (performance, cohérence, coût, délai...) :
- coordonner et animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement du SI du métier
- garantir le maintien de la qualité de fonctionnement d'ensemble et de la performance du système d'information du métier par des actions appropriées (ou des applications dont il a la charge)
- être responsable de la documentation (note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure...) des applications dont tu as la charge

4. maintien en condition opérationnelle des systèmes SAP et connexes

Profil recherché

Tu as idéalement une première expérience sur un SIRH et as déjà travaillé en mode gestion de projets

À propos de Célio

celio recrute celles et ceux qui imaginent l'avenir en grand, qui vont de l'avant et qui aiment s'engager autour d'objectifs ambitieux objectifs...et les dépasser ! Celles et ceux dont le sens du service est une évidence et qui entretiennent une vraie culture de la performance et de l'innovation.

celio regroupe un melting-pot de talents, des femmes et des hommes de tous horizons qui partagent les mêmes valeurs, cet esprit twisté propre à celio. Ensemble, ils se mobilisent au quotidien pour le succès de la marque.

Avec un réseau de 1100 magasins dans 60 pays et plus de 4000 collaborateurs, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international. celio propose un large choix de vêtements et accessoires pour homme répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie.

La diversité fait partie du quotidien chez celio. Ainsi, nous étudions chaque candidature avec la même attention.

Rejoignez-nous et partageons ensemble notre réussite !