Chargé de Recrutement spécialisé IT F/H

Description de l'offre

Vos missions

Vous avez en charge de sourcer, détecter, qualifier et sélectionner les talents, internes ou externes, dont l'entreprise a besoin pour son développement.

Votre fonction s'exerce dans une relation de proximité avec les candidats et les interlocuteurs internes en vue de promouvoir et mettre en œuvre notre politique ressources humaines sur les volets acquisition des talents, sourcing, intégration, communication RH notamment, et ce dans le respect de nos process.

Plus particulièrement, vos missions principales seront les suivantes :

·  Optimiser tous les outils mis à disposition pour trouver les candidats, dans le respect de notre process Recrutement,
·  Assurer un traitement irréprochable des candidats internes ou externes, en terme de réactivité, retour d'information, transparence du process.
·  Trier les CV en fonction du cahier des charges du poste
·  Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphonique avec les candidats
·  Envoyer si nécessaire les tests d'évaluation associés au poste
·  Faire un reporting constant de vos actions aux responsable recrutement et HRBP
·  Renseigner scrupuleusement l'ATS sur le suivi des candidats

Cette mission sera l'occasion d'une opportunité formatrice et professionnalisante, en intervenant sur une diversité de métiers dans le domaine des nouvelles technologies, ainsi que de développer votre proactivité et votre sens de l'écoute.

Votre écosystème

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe Développement RH en charge du recrutement de nos futurs collaborateurs. Ce sont 3 professionnels expérimentés qui vous formeront à nos outils, à nos process et à nos profils. Vous aurez en charge un portefeuille de postes que vous gérerez en autonomie.

Profil recherché

Vos Forces

Diplômé d'une formation en RH, vous possédez une première expérience significative en Recrutement, acquise idéalement en tant que chargé de recherche en cabinet.

Vous êtes ainsi rompu à la pratique de différents outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux...) ainsi qu'à l'utilisation d'un logiciel de recrutement dédié (ATS).

Vous faites preuve d'aisance relationnelle, notamment au téléphone, affichez un sens développé de la rigueur et de l'organisation, vous permettant de gérer de manière simultanée une diversité de projets de recrutement.

Enfin, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité vous permettront d'être rapidement opérationnel.