Responsable du Service paie et données sociales H/F (Administration d'entreprise et communication)

Description de l'offre

Domaine : Administration d'entreprise et communication

Contrat : CDI

Description du poste :

Au sein de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), le Service paie et données sociales a la responsabilité du processus paie des 20 000 salariés CEA. Il analyse et coordonne les besoins pour la conception, l'évolution et la maintenance des outils informatiques de gestion administrative et de paie. Il est garant de la fiabilité du processus paie et de l'ensemble des actes de contrôle et de déclarations sociales et fiscales.
Le service réalise l'ensemble des analyses, enquêtes et modélisations prévisionnelles des données sociales et établit les tableaux de bord nécessaires au pilotage qualitatif et quantitatif des ressources humaines. Il assure également le contrôle de gestion de la DRHRS.
Vous managerez cette équipe composée de 13 personnes (profils gestionnaires de paie et statisticiens) et vous les accompagnerez dans le développement de leurs compétences.
Vous aurez la responsabilité :
du processus paie et vous serez garant de sa fiabilité ;
du suivi règlementaire de la paie ;
du pilotage de la masse salariale ;
de la contribution à la production de l'ensemble des rapports et indicateurs sociaux et études statistiques et de simulation des données sociales de l'entreprise ;
de l'animation du réseau des chargés de gestion RH des centres CEA sur les aspects paie, en lien avec les autres services de la DRHRS ;
de l'interface avec les correspondants paie et données sociales des ministeres et administrations compétentes. A ce titre, vous piloterez les enquêtes et audits  dans votre domaine.
Vous serez amené(e) à collaborer aux projets transverses de la DRHRS ou du CEA et serez référent dans votre domaine auprés des directions et services ressources humaines et de la Direction financière et des programmes.
Vos interfaces externes seront, entre autres, les services du Ministère de l'enseignement supérieur, de la Recherche et de l'innovation, Pôle emploi, l'URSSAF...

Une période de recouvrement est prévue avec le titulaire actuel du poste.


De formation universitaire ou en école de commerce (M2 finances ou RH), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la paie.
Vous avez une expérience significative en management d'équipe.

Compétences recherchées :
- Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et autonome ;
- Vous avez mené des projets stratégiques dans votre domaine ;
- Vous êtes à même de bâtir des analyses complexes ;
- Vous êtes force de proposition et d'initiative ;
- Vous êtes dotés de capacités managériales expérimentées.

Par ailleurs, vous devrez :
- Maîtriser le réglementaire paie et éléments associés ;
- Maitriser les outils informatiques, notamment avoir pratiqué SAP ou un autre progiciel reconnu.

Ville : Saclay, France