Référent SAP RH et responsable technique d'un portefeuille d'applications, vous aurez la vision de l'ensemble des contraintes du système d'information du CEA. Votre périmètre de responsabilité couvrira le module RH de SAP mais vous pourrez être également amené à píloter d'autres applications hors SAP, progiciels ou développements spécifiques CEA. Spécialisé sur la partie fonctionnelle RH, vous serez le lien privilégié entre la Direction des Ressources Humaines et l'infogérant USCI, en charge de la tierce maintenance applicative et de l'exploítation des données. Vous serez amené à intégrer les évolutions nécessaires tout en apportant votre expertise et vos solutions en vue de répondre aux besoins de vos interlocuteurs fonctionnels. La maitrise des contraintes du contrat d'infogérance sera nécessaire au pilotage opérationnel de la TMA. Vous interviendrez directement sur tout ou partie d'un projet ou d'une étude qui relève de votre domaine d'expertise et serez l'interlocuteur des chefs de projets techniques, Assistant à Maitrise d'Ouvrage ou Architecte Sl. Vous devrez vous assurer de la conformité des solutions retenues aux normes et standards en vigueur au CEA. Le domaine RH sera votre domaine d'expertise mais une connaissance technique et fonctionnelle des autres domaines interdépendants (Finances, Achats... ) sera nécessaire.
Vous rapporterez au responsable de section et pourrez être amené à participer à des réunions de pilotage de l'activité de l'infogérant. Le travail en collaboration active en trinôme est en place pour ce poste, permettant une continuité de servíce sur ce domaine sensible. La communication transverse et le partage des informations sera donc indispensable.