Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines H/F
Stage Gif-sur-Yvette (Essonne) RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.
Référence
2020-13689Description de la Direction
Le Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales (SRHS) assure les obligations RH qui incombent à la Direction du CEA Paris-Saclay sur ses sites (Saclay, Fontenay aux Roses, Evry) : l'emploi, la gestion RH et la formation des salariés de l'établissement. Par ailleurs, il anime et coordonne les relations sociales pour Paris Saclay.
Composé de 3 bureaux (Bureau de Gestion Ressources Humaines - BGRH, Bureau Emploi – BE et Bureau de la Formation - BF), et d'une cellule Relations Sociales, le SRHS compte environ 60 salariés.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines H/F
Statut du poste
Non Cadre
Description de l'offre
Au sein du Bureau de Gestion RH du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales (SRHS), le CGRH est un professionnel de la gestion du personnel et de la paie.
Vous assurerez les prises de fonction RH des nouveaux recrutés, la gestion administrative quotidienne tout au long de leur vie professionnelle, la gestion des temps, ainsi que les fins de lien des collaborateurs du CEA Paris Saclay en CDI, en CDD et en stage.
Vous serez également en charge du traitement et du contrôle 1er niveau de la paie.
Vous serez l'interlocuteur(trice) principal(e) des collaborateurs des unités gérées en matière de gestion RH et serez garant(e) de la bonne application de la réglementation sociale.
Profil recherché
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un BAC +2 avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des RH.
Vous maitrisez la législation du travail et de la paie.
Vous êtes rigoureux(se), disponible et vous faites preuve d'autonomie. Vous disposez également d'un bon esprit d'équipe et vous avez le sens du dialogue.