Les offres de “CCLD Recrutement”

Expire bientôt CCLD Recrutement

MANAGER DE DEPARTEMENT (69) H/F

  • CDI
  • Lyon (Rhône)
  • Licence, M1, Bac +3/4

Description de l'offre

Sephora est une chaîne de magasins de vente de parfums et de produits cosmétiques existante depuis 1973. Filiale du groupe LVMH depuis 1997, Sephora représente plus de 300 magasins en France et près de 2000 points de vente dans le monde, 27 000 collaborateurs dont 4500 en France.
L’entreprise repose sur une culture avant­-gardiste et un sens aigu de l’innovation.
Outre l’innovation chez Sephora, les mots clés sont notamment la créativité, la curiosité, l’audace et l’anticonformisme.
Aujourd’hui Sephora ouvre environ 20 nouveaux magasins par an.

Rattaché-e au directeur/directrice du magasin, vos missions principales sont les suivantes :
●     Garantir la satisfaction de chaque client et optimiser la performance commerciale de son rayon (Parfums, Soin, Maquillage, Fonctions supports) et du magasin
- Développement des ventes et animation du rayon
- Animation de la surface de vente
- Gestion quotidienne du rayon
●     Exploitation magasin
- Qualité du magasin
- Gestion de la caisse et des procédures d’encaissement
●     Management de l’équipe : faire vivre chaque jour les principes du Sephora Management Style
- Animer l’équipe

Profil recherché

Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos missions précédentes.
Déjà doté(e) d’une expérience significative de 3 ans minimum dans l’animation d’équipe dans un environnement de vente conseil, vous animez et motivez une équipe de Conseillers(ères) de vente autour d’objectifs communs. 
Vous êtes également reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité.}

À propos de CCLD Recrutement

CCCLD RECRUTEMENT, cabinet de recrutement spécialiste des [Fonctions Commerciales] et de la [Distribution], recherche pour son client SEPHORA,un(e)
MANAGER DE RAYON SPÉCIALISTE H/F
Poste basé à Lyon (69003)

Faire de chaque avenir une réussite.
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