Expires soon Carrefours pour l'Emploi

Assistant(e) Communication

  • Stage
  • 4-6 months
  • Paris (Paris)
  • June 2, 2019
  • Licence, M1, Bac +3/4
  • Events
  • marketing
  • communication
  • Réseaux sociaux

Apply NowQuick application

Job description

 Promotion des événements auprès des partenaires emploi et des collectivités
 Mise en œuvre du plan de communication
 Création de contenu (rédiger et mettre en ligne des articles, photos, images)
 Gestion des relations presse
 Animation des réseaux sociaux (comptes et pages, mise en place et suivi d’une communauté web RH et candidats) et identification des médias prescripteurs et influenceurs (sites, blogs, forums de discussion…)
Vous pourrez également être amené(e) à travailler, selon vos compétences, sur les réalisations graphiques, l’évolution des sites web, les campagnes de marketing direct.
Vous participerez activement à l’organisation et à la mise en place des manifestations qui pourront avoir lieu pendant votre période de stage.

Ideal candidate profile

A l’aise avec le téléphone et l’informatique, rigoureux(se), polyvalent(e) et organisé(e), vous souhaitez prendre part à un projet passionnant et fédérateur... Excellent(e) communicant(e), étudiant(e) Bac+4/5 en communication ou journalisme, vous avez idéalement une bonne pratique des réseaux sociaux et communautaires et avez connaissance des outils à déployer dans le cadre du plan de communication.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française (orthographe, grammaire et syntaxe irréprochables).
Une bonne culture générale, une connaissance de l’univers des RH et une curiosité naturelle sont des atouts supplémentaires pour la réussite dans ce stage.

About Carrefours pour l'Emploi

Présentation de l'entreprise: Avec 25 ans d’existence ; né du lien armée/nation, notre organisme a eu dès son origine pour objet de faciliter l’accès à l’emploi d’un public en manque de visibilité : les jeunes appelés du contingent.

Aujourd’hui, nous avons la charge de développer et de promouvoir des initiatives sur mesure en faveur de l’emploi et de la formation sur l’ensemble du territoire français. Certaines de ces actions possèdent une vocation généraliste, d’autres sont dirigées vers des publics spécifiques : les jeunes diplômés ou non, les seniors, les personnes issues de la diversité, les travailleurs handicapés, les bénéficiaires des minima sociaux et bien sûr les militaires en reconversion. Nous sommes ainsi restés fidèles à nos engagements de départ en faveur des publics en difficulté.

Au rang des valeurs qui nous animent donc : la promotion de l’égalité des chances, la lutte active contre le chômage des jeunes, l’aide au retour à l’emploi des chercheurs d’emploi de longue durée. En bref, notre lutte est incessante pour combattre tout type de préjugé en matière de recrutement grâce à la rencontre directe et cela quels que soient les aléas du marché de l’emploi des territoires où nous opérons !