STAGE : Chargé(e) du développement social et diversité

  • Par Carrefour
  • Stage
  • Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
  • Travail Social / Animation / Enfance
2016-11-16T05:27:29+0100

Description de l'offre

Type de contrat : stagiaire école
Durée : 6 mois
Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Direction Générale)
Date de recrutement souhaitée : Janvier 2017

Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour emploie plus de 368 000 collaborateurs dans le monde.
Présent dans plus de 30 pays avec 11 687 magasins, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires sous enseignes de 104,4 milliards d’euros en 2015. Partenaire de la vie quotidienne, Carrefour accueille chaque jour 13 millions de clients à travers le monde.
Pour en savoir plus : www.carrefour.com, @GroupeCarrefour sur Twitter, Carrefour sur LinkedIn.

Missions

1/ Co-animation du projet Women Leaders (plan d'action international ayant pour objectif de développer la part des femmes parmi l’encadrement) :
- Animation du site intranet dédié ;
- Réalisation des Newsletter (tous les deux mois)
- Réunions du Comité de pilotage
2/ Contribution à la mise en œuvre des actions Diversité, exemples :

- European pledge for Youth apprenticeship (en lien avec la Commission Européenne)
- Compilation des bonnes pratiques pour la réalisation du Bilan annuel Diversité
- Séminaire international des ambassadeurs Diversité (mai 2017)
- Projet Forum international Diversité – Mixité Carrefour en juin 2017 (benchmark externe, rencontre avec des experts, élaboration du cahier des charges, ..)

3/ Participation et représentation de Carrefour dans diverses réunions de réseau externe: Réseau handicap de l’OIT, DiversEurope, ORSE, AFMD, Observatoire de la parentalité

4/ Participation aux différentes réunions dans le cadre du dialogue social européen :
- Réunion annuelle du Comité européen Carrefour à Rome (octobre 2016)
- Réunions du Comité directeur européen (réalisation du compte-rendu) 3 fois par an
- Séminaire de formation des membres du Comité eruopéen au mois de mai
- Réunions du dialogue social sectoriel à Bruxelles (3 fois par an)

Profil recherché

- Master 1 ou 2 droit du travail / ou Ecole de commerce avec option RH
- Intérêt pour les questions de Diversité, Egalité professionnelle et le droit du travail
- Bon niveau anglais et idéalement espagnol
Un premier stage ou une formation complémentaire dans le domaine RSE serait un plus (exemples : diversité, égalité professionnelle, insertion de publics fragiles, prévention du stress, ...).
Vous effectuez idéalement un stage en année de césure.
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À propos de Carrefour

Depuis l’ouverture du premier supermarché à Annecy en 1960, le groupe Carrefour a fait son chemin devenant le leader du secteur de la grande distribution en Europe et le numéro 2 à l’échelle mondiale. Aujourd’hui le groupe totalise plus de 10 000 magasins répartis sur 34 pays avec plus de 10 millions de passages en caisse comptabilisés chaque jour et réalisant un chiffre d’affaires de 86,5 milliards d’euros pour l’année 2012.

En 1975, l’ouverture du premier hypermarché au Brésil est la première étape de son déploiement faisant aujourd'hui du groupe Carrefour un groupe international. Présent en Europe, en Amérique du Sud et en Asie, la France reste la principale source de revenus du groupe. Pionnier du concept d’hypermarché lancé dans les années 1960, le groupe Carrefour assure une distribution multi-format et multicanal. De l’hypermarché au drive en passant par les magasins de proximité et le e-commerce, en 50 ans le groupe a diversifié son offre dans une logique de satisfaction cliente. Aujourd'hui sous le nom Carrefour on retrouve l'ensemble de ses enseignes : Carrefour City, Carrefour Express ...

Acteur engagé et soucieux de participer au développement de l’économie locale, plus de 75% des produits alimentaires du groupe proviennent de fournisseurs locaux. 

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