Responsable Ressources Humaines Site (H/F)

CDI Par Carrefour
  • Ressources Humaines
  • Evry
  • A négocier

Description

Responsable Ressources Humaines Site (H/F)

Carrefour Supply Chain pilote l’approvisionnement en produits alimentaires et non alimentaire de tous les points de vente du Groupe Carrefour en France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité́ et Cash & Carry).

Au service des enseignes et des consommateurs, plus de 7 700 collaborateurs assurent l’ensemble des activités de gestion des flux marchandises ou d’informations et les processus de mise à disposition des produits, de leur point d'origine (fournisseurs) à nos 5 000 points de vente. Nous garantissons la qualité, l’hygiène, la traçabilité des produits livrés et adaptons en permanence nos processus et système d’information.

Carrefour Supply Chain recrute ses futurs talents dans le cadre d’un programme de pépinière. Au cours d’une période d’apprentissage de 8 à 12 mois, vous serez former et préparer aux postes clés de la Supply Chain. Ce parcours d’accompagnement et de développement personnalisé vous permettra une montée en compétences sur votre futur poste.

La Suppy Chain Carrefour recrute un(e) :

Responsable Ressources Humaines Site (H/F)

 

Votre profil

Vous êtes issus d’une formation BAC+4 minimum en Droit social/RH et vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste généraliste RH avec une forte composante « Relations sociales ». Vous avez une bonne maîtrise de la gestion du personnel et du droit du travail ainsi que de bonnes connaissances en droit social (gestion des IRP).

Votre mission :  

Rattaché au Directeur RH Bassin, vous avez pour missions de :

·  Garantir la bonne application de la politique RH et de la législation sociale sur les entrepôts de votre périmètre.
·  Animer la politique sociale et la relation avec les partenaires sociaux (CE,DP,CHSCT…) .
·  Assurer le relais opérationnel de la direction RH de Bassin auprès des directeurs d’entrepôts sur les domaines RH (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, procédures disciplinaires…).
·  Piloter et animer son équipe RH.
·  Conduire et piloter des plans d’actions RH, les budgets RH et les actions de conduite du changement sur les entrepôts de son périmètre.
·  Animer les instances sociales de son périmètre d’entrepôts.
·  Vous prenez en main les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux et vous intervenez pour anticiper et résoudre les conflits sociaux afin de garantir le respect et l'application des normes légales et réglementaires.

Informations complémentaires :

- Une mobilité géographique est exigée au niveau national.

- Poste Cadre

- Un package attractif :13 mois de salaire (sous condition d’ancienneté), primes sur objectif en fonction du métier et du statut, mutuelle avantageuse, remise sur achats en magasin, comité d’entreprise actif, intéressement, participation, épargne salariale

Pour Carrefour, seuls le talent et la passion du métier font la différence

 

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