Assistant(e) RH généraliste H/F

2017-03-17T05:11:04+0000

Description de l'offre

Assistant(e) RH Généraliste

Contrat  : Stage
Durée  : 6 mois
Début  : Dés que possible
Lieu  : Saint-Ouen

A la recherche d’un challenge captivant, dans le secteur du e-commerce, au sein d’une entreprise en pleine transformation ?
Rue du Commerce , est un acteur incontournable du e-commerce. Le site propose plus de 1200 marques et enseignes de référence dans les domaines du High-Tech (Informatique, Jeux Vidéo, Téléphonie, Image et son) et de l’équipement de la Maison (Electroménager, Maison, Jardin, Bricolage).
La Direction des Ressources Humaines cherche un(e) Assitant(e) RH généraliste.

Profil :
En cours de formation en école spécialisée en ressources humaines ou équivalent universitaire BAC +4, BAC +5 (Master 1 ou 2), vous êtes à la recherche d’une première expérience RH  ;
Vous êtes réactif(ve), créatif(ve) et autonome ;
Vous bénéficiez d’une excellente communication orale et écrite ;
Vous êtes organisé(e) et extrêmement rigoureux(se) ;
Vous aimez et avez la capacité à travailler en équipe et en mode projet.

Missions :
Rattache(é) à la direction des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe de 8 personnes et leur apporterez vos compétences dans les différents projets RH menés :

·  Recrutement : Définir un besoin, élaborer un profil de poste, rédiger une offre d’emploi, effectuer une pré sélection des candidats, assister aux entretiens, assister à la mise à jour ou à la création les procédures d’intégration et assurer leur suivi, accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration;
·  Administration du personnel : Assurer la gestion administrative des salariés, depuis leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise, organiser et mettre à jour des dossiers individuels des salariés, rédaction de contrats, d’avenants, suivi de période d’essai etc… ; 
·  Assister les différents projets RH menés (SIRH, temps de travail, plan de formation, contrôle de gestion sociale, processus de suivi des prestataires et intérimaires etc.) ;
·  Communication RH : élaborations ou création de différents documents, communication auprès des managers, préparation à la conduite du changement etc. ;
·  Gestion des tableaux de bords RH (études et suivi qualitatifs et quantitatifs sur les diverses projets menés) 

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À propos de Carrefour

Depuis l’ouverture du premier supermarché à Annecy en 1960, le groupe Carrefour a fait son chemin devenant le leader du secteur de la grande distribution en Europe et le numéro 2 à l’échelle mondiale. Aujourd’hui le groupe totalise plus de 10 000 magasins répartis sur 34 pays avec plus de 10 millions de passages en caisse comptabilisés chaque jour et réalisant un chiffre d’affaires de 86,5 milliards d’euros pour l’année 2012.

En 1975, l’ouverture du premier hypermarché au Brésil est la première étape de son déploiement faisant aujourd'hui du groupe Carrefour un groupe international. Présent en Europe, en Amérique du Sud et en Asie, la France reste la principale source de revenus du groupe. Pionnier du concept d’hypermarché lancé dans les années 1960, le groupe Carrefour assure une distribution multi-format et multicanal. De l’hypermarché au drive en passant par les magasins de proximité et le e-commerce, en 50 ans le groupe a diversifié son offre dans une logique de satisfaction cliente. Aujourd'hui sous le nom Carrefour on retrouve l'ensemble de ses enseignes : Carrefour City, Carrefour Express ...

Acteur engagé et soucieux de participer au développement de l’économie locale, plus de 75% des produits alimentaires du groupe proviennent de fournisseurs locaux. 

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