Pourvu Carrefour

Assistant(e) RH

  • CDD
  • Lagnieu (Ain)
  • RH / Formation

Offre pourvue !

Description de l'offre

La Supply Chain est au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs. Elle comprend l’ensemble des activités de gestion des flux marchandises et des flux d’informations regroupant tous les maillons de la chaîne de manière transverse : des commandes de marchandises auprès des fournisseurs, de leur réception, leur stockage, leur préparation en entrepôts, leur livraison aux points de ventes jusqu’àla miseàdisposition des produits dans les linéaires. 

La Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) : 

Asistant(e) RH

Profil recherché

Votre Profil :

· 
Vous justifiez d'une formation BAC +3  en RH avec une 1ère expérience dans la gestion globale des ressources humaines,

· 
Vous avez des compétences en droit social,

· 
Vous êtes à l'aise avec l'informatique,

· 
Votre sens de l'organisation, de la méthode et votre discrétion sont des atouts pour remplir vos missions,

· 
Vous êtesl'aise dans l'échange et le relationnel 

Vos principales missions :


·  Recrutement : gestion de l'intérim (suivi du besoin avec les équipes exploitation, gestion du recrutement, diffusion des demandes, études des candidatures, programmation des entretiens, relationnel avec les agences, suivi administratif des dossiers (VM, caces, autorisation de conduite), établissement des contrats, suivi des formations d'intégration, utilisation du logiciel intérim BAPS, suivi des heures et de la facturation) / gestion des alternants / gestion des projets de recrutements du site (sourcing intensif sur un bassin d'emploi difficile)
·  IRP : collaboration avec la RRH sur la gestion et préparation des réunions d'instance / collaboration dans l'organisation des élections professionnelles
·  Formation : gestion et pilotage de la formation professionnelle du site (élaboration du plan, organisation des sessions de formation, pilotage des formations internes, suivi et respect du budget)
·  Entretiens annuels : organisation, pilotage et suivi
·  Evénements RH : organisation, communication des événements RH
·  Politique Handicap : en tant que référent sur le handicap au sein de l'entrepôt, assurer le pilotage des actions en lien avec notre accord, nos métiers et notre activité, suivi des dossiers, des actions de maintien dans le poste, animation des cellules dur le handicap, préparation des actions terrain sur la semaine pour l'emploi des travailleurs handicapés
·  Gestion quotidienne RH : assiste la RRH dans toutes les actions du quotidien

Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.