Alternant(e) Gestion de projet SIRH - recrutement / mobilité (H/F) - Carrefour - Évry - Wizbii

Alternant(e) Gestion de projet SIRH - recrutement / mobilité (H/F)

  • Par Carrefour
  • Alternance
  • Évry (Essonne)
  • Ressources Humaines
2018-06-15T21:01:30+0000

Description de l'offre

Le groupe Carrefour est le  leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l’international.Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes. 

 

 

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e):

 

Alternant(e) Gestion de projet SIRH - recrutement / mobilité (H/F)

 

Contrat: Apprenstissage / Contrat de professionnalisation

Durée: 1 an

Date de démarrage : Septembre 2018

Localisation: Evry - Courcouronnes

 

 

Profil :

·  Niveau Bac +4 / +5, vous êtes en étude d'ingénieur, SIRH, MIAGE ou Informaique avec une spécialisation RH
·  Utilisation de l’outil informatique Pack office
·  Connaissances métiers Recrutement et Mobilité
·  Expérience en gestion de projet
·  Expérience en administration fonctionnelle d’outils de recrutement
·  Expérience en gestion de projet
·  Maitrise des techniques de base de conduite du changement
·  Sens du service et de la confidentialité
·  Rigueur, gestion du stress et des priorités
·  Autonomie, organisation et polyvalence
·  Capacité à communiquer

Missions : 

Au sein du Pôle SUPPORT RH France, l’alternant(e) Support Applicatif & Maintenance a pour mission  d’accompagner dans la  réalisation du support fonctionnel de niveau 2 sur les applications et interfaces de son périmètre tout en étant responsable de leur administration fonctionnelle.

 

 

Il s’assure que les applications et interfaces dont il a la charge soient en adéquation avec le processus métier correspondant et engage le cas échéantune démarche d’amélioration continue.

·  Est en charge des applications et interfaces sur le périmètre recrutement / mobilité dont la liste peut être amenée à évoluer (Taleo, AutEM, Optimail, Envie de Bouger, Multiposting, ZTGE, LDAP et toutes les interfaces entre ces différentes applications)
·  Réalise le support applicatif de niveau 2 (question simples à complexes)
·  Transfère les demandes de support de niveau 3 aux équipes métiers ou techniques et suit leur résolution
·  Met à jour dans les applications les référentiels non gérés par l’équipe Référentiels ainsi que les mappings entre les applications de son périmètre
·  Traite les rejets des interfaces dont il a la charge
·  Centralise les demandes de maintenance corrective et évolutive sur l(es) outil(s) liés dont il est expert
·  Prend en charge les actions de maintenance évolutive : pilotage, organisation des ateliers, rédaction du cahier des charges, suivi du chiffrage, rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi des développements, des recettes et mise en production des évolutions
·  Gère la relation avec les référents entités des applications de son périmètre en organisant des rencontres physiques, conférences téléphoniques…
·  Transmet les éléments utiles au service « Information & Contenus » et valide les supports de communication et formation réalisés avant diffusion
·  S’assure que les décisions prises par les équipes Projet en termes d’outils et de processus puissent être appliqués par l’équipe Support Applicatif Niveau 2 en participant activement à leur définition
·  Coordonne les activités de réalisation avec les équipes techniques internes ou externes (prestataires, éditeurs…)
·  Réalise le déploiement auprès de nouvelles entités des outils de son périmètre
·  Dispense les formations outils
·  Anime les clubs utilisateurs dont il a la charge
·  Est force de proposition dans l’amélioration continue des outils
·  Assure une veille sur l’évolution des outils RH
·  Apporte un support sur des projets ponctuels pris en charge par le Pôle

 
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À propos de Carrefour

Depuis l’ouverture du premier supermarché à Annecy en 1960, le groupe Carrefour a fait son chemin devenant le leader du secteur de la grande distribution en Europe et le numéro 2 à l’échelle mondiale. Aujourd’hui le groupe totalise plus de 10 000 magasins répartis sur 34 pays avec plus de 10 millions de passages en caisse comptabilisés chaque jour et réalisant un chiffre d’affaires de 86,5 milliards d’euros pour l’année 2012.

En 1975, l’ouverture du premier hypermarché au Brésil est la première étape de son déploiement faisant aujourd'hui du groupe Carrefour un groupe international. Présent en Europe, en Amérique du Sud et en Asie, la France reste la principale source de revenus du groupe. Pionnier du concept d’hypermarché lancé dans les années 1960, le groupe Carrefour assure une distribution multi-format et multicanal. De l’hypermarché au drive en passant par les magasins de proximité et le e-commerce, en 50 ans le groupe a diversifié son offre dans une logique de satisfaction cliente. Aujourd'hui sous le nom Carrefour on retrouve l'ensemble de ses enseignes : Carrefour City, Carrefour Express ...

Acteur engagé et soucieux de participer au développement de l’économie locale, plus de 75% des produits alimentaires du groupe proviennent de fournisseurs locaux. 

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