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41 days ago alias

Architecte Open Source – Toulouse H//F

  • CDI
  • FRANCE
  • IT development

Job description



Rejoindre Capgemini ? Oui, mais pour faire quoi ?

Pour intégrer nos équipes en tant qu’ ARCHITECTE OPEN SOURCE au sein de projets d’envergure délivrés pour l’un de nos client grand compte !



Votre Rôle, Votre Avenir ?

· Participer à des avant-ventes
· Rédiger des dossiers d’architecture mixant technologies propriétaires et open source
· Faire une veille technologique active et en faire profiter nos équipes
· Collaborer au travers des réseaux sociaux
· Animer des ateliers techniques de haut niveau pour défendre une architecture
· Automatiser des chaînes d’intégration et de déploiement
· Concevoir des solutions cloud (Openstack, AWS), IAAS et PAAS pour l’essentiel avec des CMP propriétaire ou non
· Dimensionner des configurations matérielles, systèmes (autour des solutions RedHat) et réseaux que ce soit à base de serveurs physiques, machines virtuelles ou logiciel (réseaux stockage) en utilisant bien évidemment des composants open source



Maintenant, qu’est-ce qu’il faut avoir ?

· Bac +5 en informatique
· Minimum 10 ans d’expérience dans ce domaine



Et aussi ce que l’on attend de vous :

· Maitrise de Datalake avec Hadoop ou bien Kafka
· Big Data nosql avec Redis/Elasticsearch ou encore MongoDB
· Architecture de type micro-services et architecture virtualisées ou containerisées avec Docker et Kubernetes
· Devops avec Puppet, Ansilbe, Salt, Jenkins…
· Savoir intégrer avec des outils propriétaires serait un réel plus



C’est quoi la suite ?

Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adaptent à vous.



Les plus de Capgemini alors ?

· Une ambiance de travail dynamique et conviviale
· Un CE plus qu’intéressant (vacances, chèques cadeaux)
· Une plateforme de e-learning complète et très diversifiée
· Un accompagnement de proximité des collaborateurs tout au long de leur carrière



Coté rémunération certes votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, un catalogue CE, un accord de télé travail et de parentalité.



Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ?

Pour nous, une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays ; de l’infogérance, son métier premier, à l’informatique cognitive ; Capgemini s’est totalement métamorphosée.



Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise



Alors convaincu pour démarrer une aventure avec nous ?!