TALENT DAYS /ALTERNANCE RH - F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Intégrez le Groupe CANAL+, au sein des équipes France ou de l’International pour une alternance RH à partir de septembre 2020 ou janvier 2021 , selon les postes. Le Groupe CANAL+ rassemble une communauté de talents ouverts sur le monde et présents dans 40 pays pour offrir à plus de 19 millions d’abonné·es le meilleur de l’entertainment. Dans une équipe à taille humaine, rejoignez-nous pour recruter, accompagner, développer des collaborateurs et collaboratrices passionné·es par les contenus, car notre métier c’est l’émotion du cinéma, l’originalité des séries, l’intensité du sport ... 

Nous recherchons des alternant·es attentif/ve·s à nos équipes, à nos candidat·es - des esprits agiles et rigoureux - des personnalités ouvertes sur le monde et passionnées par nos univers - des étudiant·es en master 1 ou 2. 

Le rythme d'alternance idéal est de 4 jours chez CANAL+ / 1 jour en formation ou 3 semaines chez CANAL+ / 1 semaine en formation

1 EXPÉRIENCE CANDIDAT EN 3 ÉTAPES▶

#1 Candidatez avec votre CV   avant le 9 Avril 2020

#2 Votre profil a retenu notre attention ? Vous serez invité·e à réaliser un entretien vidéo de motivation dans lequel vous nous ferez part de l’alternance de votre choix (un aperçu ci-dessous)

#3 Dernière étape : les entretiens à distance (en visioconférence) le  30 avril 2020  pour rencontrer les managers des postes sélectionnés et décrocher votre alternance. 

Description du poste

ACCÉDEZ À PLUSIEURS OFFRES D’ALTERNANCE EN RH AU SEIN DU GROUPE ▶ 

VOICI UN APERCU DES OFFRES PARMI LESQUELLES VOUS FEREZ VOTRE CHOIX LORS DE VOTRE ENTRETIEN VIDEO (PLUS DE DETAILS SUR LES MISSIONS A VENIR, LORS DE L’ETAPE #2) :

#1 Assistant·e  Business Partner RH  : recrutement, intégration, gestion des relations de travail, engagement et rétention sont les sujets qui vous motivent, intégrez l’une de nos équipes de business partners RH : Tech, Finance, Communication, Marketing ou encore l’une des équipes internationales, créatives, commerciales, et devenez l’interface RH des managers et des collaborateurs de votre périmètre. Plusieurs alternances à pourvoir ≠ B.U.

Le +  : accompagnez également les équipes du développement RH sur des projets transverses (recrutement, marque employeur, learning development…)

#2 Assistant·e  Chef·fe de projet SIRH  : vous êtes convaincu·e que le SIRH est un élément clé de la performance des RH, plongez au cœur des process et RH contribuez à la transformation et la modernisation de nos outils RH tout en développant des compétences solides en gestion de projets.

Le +  : Restez connecté·e aux équipes RH, aux managers et aux collaborat·eurs/rices en assurant la formation des outils déployés.

#3 Assistant·e  Chargé·e de paie  : vous souhaitez vous spécialiser sur l’élaboration et le contrôle de la paie des salarié·es permanent·es et intermittent·es. Vous apprendrez également à établir les déclarations fiscales et sociales.

Le +  : Découvrez les particularités de rémunérations pour nos 250 métiers. 

#4 Assistant·e  Talent Acquisition   : vivez au rythme de nos événements de recrutement et relations écoles, du sourcing à l’intégration de nos stagiaires, vous êtes impliqué·e sur toutes les étapes de notre politique de recrutement ainsi que sur le développement de notre marque employeur en mettant en place des campagnes de recrutement innovantes ! 

Le +  : Une vision globale du groupe CANAL+ et de ses activités, vous êtes en interaction avec l’ensemble des équipes RH et des managers sur les sujets recrutement.

#5 Chargé·e de  gestion de projets RH  : envie de comprendre les enjeux RH dans un contexte de transformation et de réorganisation, de travailler sur des projets impactant l’ensemble du groupe (GEPP, égalité professionnelle, qualité de vie au travail), cette alternance est faite pour vous !

Le +  : Vous pourrez assouvir votre envie d’apprendre et être proactif/ve sur des sujets stratégiques au cœur de nos ambitions RH.

#6 Assistant·e  chargé·e de Compensation & Benefits   : vous aimez jouer avec les chiffres pour mieux les faire parler, vous êtes imaginatif/ve pour représenter la donnée de manière simple et accessible à tou·te·s, vous avez l’esprit de synthèse et de rigueur, vous avez envie de travailler en support de l’ensemble des fonctions/sujets RH.

Le +  : vous saurez appréhender et comprendre la stratégie de rémunération d’une entreprise pour attirer et fidéliser les collaborat·eurs/rices. 

Qualifications

Nous recherchons des alternant·es attentif/ve·s à nos équipes, à nos candidat·es - des esprits agiles et rigoureux - des personnalités ouvertes sur le monde et passionnées par nos univers - des étudiant·es en master 1 ou 2.