CDD Chargé(e) de Contentieux et Droit Social

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Premier groupe de média audiovisuel français, le Groupe CANAL+ rassemble une communauté de talents ouverts sur le monde et présents dans 30 pays pour offrir à plus de 15 millions d’abonnés, le meilleur de l’entertainment.​

A travers myCANAL, l’App TV la plus utilisée en France, le Groupe est reconnu pour sa capacité́ d’innovation. myCANAL propose à la fois les programmes en live des plus grandes chaînes, des milliers de films et séries, dont ses Créations Originales reconnues mondialement (Le Bureau des Légendes, Engrenages, Hippocrate, Young Pope, Versailles, etc.) et partage l’émotion des grandes compétitions sportives (Ligue 1, Top 14, Formule 1, D1, Premier League, etc.). Partenaire historique des Césars et du Festival de Cannes, le groupe CANAL+ participe au rayonnement de l’exception culturelle européenne et investit plus de 500 millions d’euros dans le cinéma français et européen. ​

Intégré au sein de Vivendi, groupe mondial de contenus et de médias, le Groupe CANAL+ conquiert des territoires émergents et ose se renouveler pour continuer à inspirer, passionner et partager.

Description du poste

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité au sein de la Direction des Affaires Sociales du Groupe Canal+,  vous êtes en charge du :

 

1. Suivi de contentieux Prud'homaux permanents et intermittents :

·  Recueil des pièces du dossier, analyse du contexte du litige avec la hiérarchie opérationnelle et évaluation des risques, lien avec l'avocat dédié
·  Validation des Conclusions en défense avant plaidoirie
·  Exécution des condamnations prononcées (demandes salariales au service Paye et demandes indemnitaires à la Direction Financière, calcul d'intérêts)
·  Elaboration stratégie contentieuse en rapport avec les évolutions jurisprudentielles constatées, conseil auprès des équipes RH opérationnelles.

2. Elaboration semestrielle des Provisions pour risques contentieux / interlocuteur des Commissaires aux comptes pour validation.

3. Collecte et gestion des transactions Groupe.

Qualifications

PROFIL :

Bac +5 en droit social avec 2 ans minimum d'expérience similaire.

·  Solides connaissances en droit disciplinaire, accords et textes applicables notamment sur l'intermittence.
·  Clarté d'expression écrite et orale pour échanger avec interlocuteurs internes et externes (compte-rendu, synthèses)
·  Rigueur de gestion (maitrise du calendrier des procédures) et aptitude à manier les chiffres (calculs d'intérêts, compensation des condamnations sur un même dossier…)
·  Confidentialité absolue (rémunérations, transactions.)
·  Appétence pour la gestion de dossiers dans la durée.

CDD de 4 mois à pourvoir début Avril 2019