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days ago Canal+

CDD 9 mois - Juriste en Droit Social : santé / conditions de travail – H/F

  • CDI
  • Issy-les-Moulineaux ( Hauts-de-Seine )
  • Legal

Job description



Description de l'entreprise

Premier groupe de média audiovisuel français et filiale à 100% de Vivendi, groupe mondial expert dans les médias, les contenus et la communication, Groupe Canal+ est leader dans l’édition de chaînes payantes et thématiques ainsi que dans l’agrégation et la distribution d’offres de télévision payantes.

Actuellement en fort développement en Afrique, en Pologne, au Vietnam et au Myanmar, le Groupe Canal+ compte au total déjà plus de 16 millions d’abonnés (8 millions en France et 8 millions à l’international) pour un chiffre d’affaires de 5,3Mds€. Sa filiale Studiocanal est un leader européen dans la production, l’acquisition et la distribution de films de cinéma et de séries TV.

Acteur historique dans la distribution satellite et TNT de contenus premiums cinémas / sport / séries, Groupe Canal + accélère aujourd’hui sa digitalisation via MyCanal, 1ere plateforme digitale en France.

Description du poste

Au sein du pôle des Affaires Sociales du groupe Canal+, sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Sociales, en tant que Juriste en droit social spécialisé dans les domaines santé et conditions de travail, vous serez le référent sur ces thématiques et vous aurez comme missions :

- Être l’interlocuteur privilégié de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (établissement des Ordres Du Jour (ODJ), préparation des réponses aux ODJ, information des projets en lien avec le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail …).

- Suivre les déclarations et la gestion des Accidents du Travail et sensibiliser les acteurs RH internes sur ce sujet (RRH, gestionnaires de paye …).

- Suivre le contentieux de la sécurité sociale en lien avec la juriste en charge des contentieux de l’entreprise et les avocats.

- Piloter la mise à jour des Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels en lien avec les acteurs de l’entreprise (Médecin du Travail, Responsable interne du service sécurité et des conditions de travail …).

- Être l’interlocuteur privilégié du service médical interne.

- Procéder à la veille juridique relative à la santé et sécurité au travail.

- Former et sensibiliser les entités internes en réalisant des supports et en intervenant lors de formations et/ou de sensibilisations.

- Apporter des conseils juridiques concernant la sécurisation juridique des orientations en matière de santé et sécurité au travail.

- Intervenir sur des sujets transverses avec les juristes au sein de la Direction des Affaires Sociales …….

Qualifications

Titulaire d'un Master 2 dans le domaine juridique (droit du travail, droit social, droit de la sécurité sociale …) vous avez obligatoirement une spécialité en santé et conditions de travail. Vous justifiez d'une 1ère expérience dans un poste similaire, au sein duquel vous avez développé les compétences suivantes :

- Capacités d’analyse et synthèse.

- Rigueur.

- Bon rédactionnel.

- Aisance à l’oral.

- Travail en réseau.

- Proactivité.

- Adaptabilité.