Technicien contrôleur (H/F)

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 336 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

Positionné au sein du service Contrôle des Prestations, le Technicien Maîtrise des Risques (TMR) / Délégataire de l’Agent Comptable , reçoit délégation du Directeur Comptable et Financier de la CPAM pour vérifier l’exactitude des droits aux prestations en espèce maladie, maternité, paternité, adoption (prestations PE-AS) liquidées par les techniciens prestations.

Le poste est à pourvoir en Niveau 3 / 4 selon profil.

Votre mission

Aux côtés de 10 autres TMR eux-aussi en charge de réaliser les différents contrôles PE-AS prévus au Plan de Contrôle de l’Agent Comptable, le TMR / Délégataire de l’Agent Comptable concourt au paiement du juste droit :

·  Il identifie les erreurs et anomalies de traitement (avec ou sans incidence financière) et veille à leur régularisation ;
·  Le cas échéant, il repère les situations potentiellement frauduleuses et en assure le signalement au Pôle Fraudes de l’organisme.

Votre profil

Les compétences suivantes sont nécessaires à l’exercice des missions et le futur TMR devra veiller à les acquérir rapidement :

·  Maîtrise de la législation et de la règlementation des PE-AS
·  Connaissance du système d'information et des chaînes de traitement
·  Maîtrise des logiciels, applicatifs et procédures relevant du domaine PE-AS
Connaissance du rôle du Directeur Comptable et Financier
·  Connaissance du Plan de Contrôle Socle de l’Agent Comptable

La bonne tenue du poste de TMR suppose également les qualités suivantes :

·  Rigueur, autonomie, curiosité
·  Esprit d’équipe
·  Capacité d’adaptation
·  Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
·  Maîtrise des outils bureautiques (notamment, Excel)
·  Sens de l’organisation en tenant compte des objectifs, contraintes et échéances de service

Votre formation

BAC+2

Une formation et un tutorat pourront être envisagés en termes d'accompagnement.

Informations complémentaires

prime de contrôle = 5% du salaire de base

Télétravail possible à l’issue d’une période de montée en compétence sur le poste

Horaires variables.

Titres restaurant.

Rémunération brute :  pour un Niveau 3 : 22.7 KE et pour un Niveau 4 25.1 KE, auxquels s'ajoute : un 13ème mois versé pour moitié fin mai et fin septembre sous réserve de présence au 31 mai et au 30 septembre, un 14ème mois versé en fin d'année au prorata du contrat de travail.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Le candidat pourra être soumis à des tests écrits pour compléter l'entretien.

Contact

Merci de nous transmettre impérativement votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/i98kqkjbfx7wcmmveh

Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que le lien ci-dessus.