Contrôleur.se de gestion CDI

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Bas-Rhin assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 961 000 assurés.

 

Actuellement composé de 4 personnes, le service contrôle de gestion exerce une activité opérationnelle dédiée au pilotage de la performance par le biais d’une proximité quotidienne avec l’ensemble des acteurs de la CPAM du Bas-Rhin.

Le service a pour mission d’analyser finement et en profondeur la performance des activités de la CPAM afin d’optimiser et de faciliter leur pilotage et l’atteinte des objectifs fixés. Il contribue ainsi à l’évaluation des résultats dans le but d’optimiser les organisations et d’aider la direction à définir la stratégie générale.

Il doit ainsi nourrir le dialogue de gestion entre les différents niveaux de responsabilité de l’organisme et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.

Récemment intégré au département d’appui à la performance économique et au pilotage stratégique (PEPS), il mène également une démarche de contrôle de gestion budgétaire et est chargé dans ce cadre de proposer des mesures visant à optimiser les dépenses de l’organisation.

Votre mission

Vous aurez pour mission d’organiser le dialogue de gestion autour de la recherche de la performance et d’accompagner les équipes de pilotage dans l’analyse de leurs résultats pour permettre la définition d’actions concrètes à mettre en œuvre pour atteindre leurs objectifs.

 

Vous devrez dans ce cadre travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin de mener une analyse poussée des besoins et des résultats de gestion.

Vos missions vous conduiront ainsi à poser un diagnostic, établir des prévisions et études d’impact et conseiller les équipes de pilotage et/ou la Direction sur les actions d’amélioration ou orientations stratégiques à mener. Vous devrez en particulier être en mesure d’analyser une productivité et de proposer des solutions innovantes en adéquation avec les objectifs et les moyens du service.

 

Vous produirez par ailleurs, sur demande de la Direction, des rapports de gestion et tableaux de bord permettant d’aider à la prise de décision stratégique, en anticipant et analysant les déviations par rapport aux objectifs.

 

Vous pourrez également être amené(e) à élaborer des outils de pilotage fiables, standardisés et robustes, à destination des équipes de pilotage et de la Direction permettant d’anticiper et de mesurer les activités, les ressources associées et les résultats.

 

Par ailleurs, vous participerez à l’animation budgétaire des comptes de fonctionnement (hors frais de personnel) et d’investissement de la CPAM dans ses différentes phases (construction, exécution, bilan), en lien avec les managers en charge de budgets et les cellules budget et achats du département PEPS

 

Vous devrez collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires afin de conduire une analyse financière rétrospective et prospective et identifier les leviers d’optimisation associés. Vous animerez et responsabiliserez les opérationnels sur la gestion prévisionnelle de leurs budgets et/ou objectifs d’économies.

Votre profil

Vous bénéficiez d’une formation de niveau Master dans le domaine du contrôle de gestion et souhaitez développer une approche opérationnelle par le biais de missions responsabilisantes en entreprise.

Votre capacité d’analyse, votre rigueur ainsi que votre expertise avérée des outils informatique vous permettront d’appréhender naturellement les missions proposées. Vous maîtrisez en particulier les outils du Pack Office dont Excel à un niveau avancé. Des connaissances en programmation VBA seraient appréciées.

Au-delà de la maîtrise des règles et procédures budgétaires applicables à la CPAM, vous souhaitez animer le processus budgétaire en partenariat étroit avec les équipes opérationnelles de la caisse pour garantir une allocation optimale de nos moyens.

Votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec des interlocuteurs variés et d’instaurer un climat de confiance avec ces derniers.

Vous avez une capacité avérée à fédérer et à convaincre vos partenaires et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes également créatif.ve et savez trouver des solutions innovantes face à un problème.

Vous êtes enfin une personne fiable et responsable pour qui le respect des délais mais aussi des règles de confidentialité sont des notions importantes et savez travailler en toute autonomie en tentant des objectifs, moyens, contraintes et échéances.

Candidatez !

Votre formation

Nous accordons une grande importance à vous former dès votre arrivée, vous, notre nouveau.elle collaborateur.rice.

L’entraide et la solidarité sont des valeurs essentielles pour nous, chaque nouvel agent de la caisse bénéficie d’un accompagnement théorique et pratique dispensé par ses collègues afin de lui permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées.

Cette montée en compétence sera également complétée par des formations institutionnelles et une immersion dans nos différents services. 

Informations complémentaires

Gratification annuelle (1 mois de salaire)

Prime de vacances (1 mois de salaire)

Intéressement

Chèque déjeuners

CE

Mutuelle de groupe

Contact

Il est possible de déposer votre candidature en cliquant sur ce lien

https://cutt.ly/8hlVsoJ

             

Le processus de recrutement sera composé d’un test écrit et d’un entretien de sélection.

 

Il est rappelé que les candidat(e)s s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise.