Contrôleur.se de gestion CDD

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Bas-Rhin assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 961 000 assurés.

 

Actuellement composé de 4 personnes, le service contrôle de gestion exerce une activité opérationnelle dédiée au pilotage de la performance par le biais d’une proximité quotidienne avec l’ensemble des acteurs de la CPAM du Bas-Rhin.

Le service a pour mission d’analyser finement et en profondeur la performance des activités de la CPAM afin d’optimiser et de faciliter leur pilotage et l’atteinte des objectifs fixés. Il contribue ainsi à l’évaluation des résultats dans le but d’optimiser les organisations et d’aider la direction à définir la stratégie générale.

                                          

Il doit ainsi nourrir le dialogue de gestion entre les différents niveaux de responsabilité de l’organisme et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.

 

Récemment intégré au département d’appui à la performance économique et au pilotage stratégique (PEPS), il mène également une démarche de contrôle de gestion budgétaire et est chargé dans ce cadre de proposer des mesures visant à optimiser les dépenses de l’organisation.

Votre mission

Vous aurez pour mission d’analyser la performance des activités afin d’optimiser et de faciliter leur pilotage et l’atteinte des objectifs fixés.

Vous contribuerez à l’évaluation des résultats dans le but d’optimiser les organisations et d’aider la direction à définir la stratégie générale. Vous serez également chargé(e) de proposer des mesures visant à optimiser la performance de l’organisme.

Vous devrez ainsi nourrir le dialogue de gestion entre les différents niveaux de responsabilité de l’organisme et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.

 

Vous produirez, sur demande de la Direction, des rapports de gestion et tableaux de bord permettant d’aider à la prise de décision stratégique, en anticipant et analysant les déviations par rapport aux objectifs.

 

Vous élaborerez et adapterez des outils de pilotage fiables, standardisés et robustes, à destination des équipes de pilotage et de la Direction permettant d’anticiper et de mesurer les activités, les ressources associées et les résultats.

 

Vous organiserez le dialogue de gestion autour de la recherche de la performance et vous accompagnerez les équipes de pilotage dans l’analyse de leurs résultats pour permettre la définition d’actions concrètes à mettre en œuvre pour atteindre leurs objectifs.

 

Vous anticiperez les déviations par rapport aux objectifs et vous préconiserez des actions correctives et préventives, en concertation avec les équipes de pilotage.

 

Selon votre niveau d’expertise, vous pourrez être amené(e) à participer à l’animation budgétaire dans ses différentes phases (construction, exécution, bilan), en lien avec les managers en charge de budgets et les équipes budget et achats du département PEPS.

 

Votre profil

Vous bénéficiez d’une formation de niveau Master dans le domaine des statistiques ou du contrôle de gestion et souhaitez développer une approche opérationnelle par le biais de missions responsabilisantes en entreprise.

Votre capacité d’analyse, votre rigueur ainsi que votre expertise avérée des outils informatique vous permettront d’appréhender naturellement les missions proposées. Vous maîtrisez en particulier les outils du Pack Office dont Excel à un niveau avancé. Des connaissances en programmation VBA seraient appréciées.

Votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec des interlocuteurs variés et d’instaurer un climat de confiance avec ces derniers. Vous avez le sens du travail en équipe et avez une expérience dans la gestion de projets.

Vous êtes créatif.ve et savez trouver des solutions innovantes face à un problème.

Vous êtes une personne fiable et responsable pour qui le respect des délais mais aussi des règles de confidentialité sont des notions importantes. Vous savez travailler en toute autonomie en tentant des objectifs, moyens, contraintes et échéances.

Candidatez !

Votre formation

Nous accordons une grande importance à vous former dès votre arrivée, vous, notre nouveau.elle collaborateur.rice.

L’entraide et la solidarité sont des valeurs essentielles pour nous, chaque nouvel agent de la caisse bénéficie d’un accompagnement théorique et pratique dispensé par ses collègues afin de lui permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées.

Cette montée en compétence pourra également être complétée par des formations institutionnelles et une immersion dans nos différents services. 

 

Informations complémentaires

 

Gratification annuelle (1 mois de salaire)

Prime de vacances (1 mois de salaire)

Intéressement

Chèque déjeuners

CE

Mutuelle de groupe

Contact

Il est possible de déposer votre candidature en cliquant sur ce lien https://cutt.ly/zhlVeVe .

 

Le processus de recrutement sera composé d’un test écrit et d’un entretien de sélection.

 

 

Il est rappelé que les candidat(e)s s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise.